7月份,龍鋼公司以建黨精神為指引,用“雞蛋里挑骨頭”的干事品格追求完美,用“不爭第一就是混”的結果導向追求卓越,積極挖掘自身潛力,全力實施“節(jié)鐵增鋼”工作,鐵水單耗實現(xiàn)大幅下降,達到歷史最優(yōu)水平。
龍鋼公司以節(jié)鐵增鋼、少塵少渣冶煉為主線,全體干部職工同心同德,上下同欲,共同發(fā)力。一方面,不斷強化生產(chǎn)組織,實行多環(huán)節(jié)配加廢鋼,每天每班及時記錄鐵水單耗量,分析單爐次未完成鐵水降耗指標原因,在轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)時根據(jù)生產(chǎn)實際執(zhí)行最大廢鋼配加量,通過鐵水包內(nèi)加廢鋼、快速翻鐵提高鐵水罐周轉(zhuǎn)率,在轉(zhuǎn)爐爐后加高錳塊鐵、吹氬站調(diào)溫等多環(huán)節(jié)加廢鋼,不斷提高廢鋼加入量,為節(jié)鐵增鋼創(chuàng)造條件;另一方面,以穩(wěn)鐵增鋼為中心,以提高廢鋼配比為抓手,對廢鋼料型進行優(yōu)化,提升廢鋼配加比例,提高廢鋼入爐量;同時對廢鋼配加過程進行監(jiān)督檢查,現(xiàn)場解決影響廢鋼配加的因素,保證廢鋼穩(wěn)定配加,確保廢鋼配加效益最大化,為少渣冶煉多吃廢鋼減消耗提供了保障。
此外,龍鋼公司還通過建立“賽馬”機制,匹配建立績效考核機制,成立降鐵耗攻關小組,開展降低鐵水單耗攻關,明確各級責任,細化工作措施,深挖內(nèi)部潛力,進一步激發(fā)全體干部職工開拓創(chuàng)新、自我革新、降低鐵水單耗的熱情,形成各司其職、各盡其責的良好氛圍,不斷提升崗位職工操作技能和水平,推動鐵水單耗指標持續(xù)向好。
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