五月是火紅的季節(jié),是奮斗的季節(jié)。煉鋼廠轉爐作業(yè)區(qū)瞄準月度安全生產目標任務,鼓足干勁、全面發(fā)力,結合崗位實際情況,為員工精心配制“安全套餐”,推動安全管理工作向縱深發(fā)展。
安全課堂聲聲入耳
該單位完善三大工種安全操作規(guī)程,制定安全管理制度學習培訓計劃,結合崗位重大風險源、標準化作業(yè)及非常規(guī)作業(yè)等重點內容,以“每日一題”、安全活動等方式,深入學習和探討。根據(jù)生產實際和季節(jié)要求,每周二組織員工進行消防安全四個能力(檢查火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織疏散逃生能力、消防宣傳教育能力)相關知識培訓,讓全員熟練掌握基本的消防知識和技能,在應對突發(fā)火災事故中發(fā)揮作用,并結合月度抽考,形成學、考閉環(huán),切實將安全防線設在職工對規(guī)程及制度的“知”與“識”上。
“線上+線下”內化于心
該單位采取“線上+線下”的方式,利用班前班后會、黑板報、微信群及LED屏等宣傳載體,廣泛開展事故案例警示教育活動,組織員工觀看遼寧鐵嶺“4.18”事故、普陽鋼鐵“1.4”煤氣泄漏事故等,通過對事故案例的學習,為全員敲響安全警鐘,進一步增強員工安全意識,提高了事故防范能力。同時圍繞轉爐關鍵設備、現(xiàn)場管理、操作規(guī)程、安全培訓、職業(yè)病防治、應急管理等,全面開展安全風險和隱患大排查活動,并按照風險、隱患性質,迅速整改、立知立改,使員工認清當前安全生產的嚴峻形勢,對照崗位工作實際,嚴格執(zhí)行各級人員安全職責,提高全員安全意識,樹立安全生產“如履薄冰、如臨深淵”的思想。
“反三違”外踐于行
該單位重點突出人員行為管控,落實人員作業(yè)過程人、物、環(huán)境的全過程受控,強化專業(yè)管理、專業(yè)聯(lián)動,積極開展自查、自改、自評工作,集中對氫氧站、液壓潤滑系統(tǒng)等重點部位開展全面排查,并跟蹤驗證整改結果,及時消除火災隱患;做好區(qū)域空調、軸流風機、冰柜等防暑降溫設備設施維護,堅持每周檢查,對檢查出的問題以“表單化”形式進行通報,確保防暑降溫設施完好,防暑降溫藥品配備齊全充足。與此同時,以關鍵部位控制為重點,突出現(xiàn)場檢查關鍵點,嚴守安全底線,每天對轉爐、傾動、煤氣等涉及高溫金屬液體的關鍵部位進行檢查,對各重點崗位作業(yè)場所、安全設施情況做好班前、班中、班后三次檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、通報違章違規(guī)現(xiàn)象,全力確保安全生產。
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