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乘“干事”文化東風(fēng) 為“十里鋼城”添彩

2021-10-09 00:00    來(lái)源:生產(chǎn)指揮控制中心    作者:蘇輝

        近期,生產(chǎn)指揮控制中心掀起了學(xué)習(xí)“干事”文化熱潮,從專題會(huì)議到晨會(huì),從集中學(xué)習(xí)到分組討論,干部職工全面、深入、系統(tǒng)地對(duì)“干事”文化進(jìn)行解讀學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí),“想干事、會(huì)干事、干成事”的干事文化已深入人心,但是,紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行,只有將此次學(xué)習(xí)融入到具體的工作實(shí)踐中,才會(huì)形成深刻的個(gè)人感悟。

        想干事,要提升主人翁意識(shí)。要本著我與企業(yè)是事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體的堅(jiān)定認(rèn)知和身份定位,積極接受愛(ài)企教育和龍鋼廠史教育,激發(fā)感恩情懷,這樣才能發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性想干工作,如果沒(méi)有主人翁的意識(shí),做事情就會(huì)消極,就會(huì)懶惰,就會(huì)自我設(shè)限,就會(huì)推諉扯皮,就會(huì)執(zhí)行不力,更不會(huì)主動(dòng)對(duì)工作進(jìn)行研究分析、仔細(xì)揣摩,自查自改。就算勉強(qiáng)完成了工作,也是不完美有瑕疵更沒(méi)有靈魂。所以,想干事就要以主人翁的角色開(kāi)啟想干事的大門。

        會(huì)干事,要不斷提升工作水平。有主人翁的精神還不夠,老話說(shuō)得好:打鐵還需自身硬。干事就要有會(huì)干事的能力和本領(lǐng),不斷提高工作技能水平和業(yè)務(wù)管理能力,把自己鍛練成為一個(gè)有知識(shí)、有技術(shù)、有創(chuàng)新的復(fù)合型員工。不懂就問(wèn)、不會(huì)就學(xué)、在成長(zhǎng)中不能總吃老本,要活到老學(xué)到老,不斷充實(shí)自己,積極參加各種與工作有關(guān)的知識(shí)培訓(xùn),同時(shí)利用各種媒體獲取直接的學(xué)習(xí)資源來(lái)武裝自己。隨著公司狠抓干部作風(fēng)改變、員工素質(zhì)提升,在紀(jì)律意識(shí)和文明素養(yǎng)上不斷提升自己,這些好習(xí)慣的形成會(huì)一點(diǎn)一滴體現(xiàn)在我們的工作過(guò)程中和結(jié)果上。會(huì)干事還要有思路、有創(chuàng)新、敢突破,不墨守成規(guī),不自我設(shè)限,敢于否定自我,勇于超越自我,不斷進(jìn)步。

        干成事,做事情干工作要有始有終,更要善始善終。做事情干工作既要有好的開(kāi)頭,也要有好的結(jié)尾。干成的事要有標(biāo)準(zhǔn),不但要過(guò)得了工作要求的硬性指標(biāo)一關(guān),也要過(guò)得了自己對(duì)待工作精益求精這一關(guān)。工作中,要做到心中有計(jì)劃,實(shí)施有步驟,定期做檢查,問(wèn)題及時(shí)改,節(jié)點(diǎn)有保障,系統(tǒng)無(wú)漏洞,交付要完美。不能接受工作時(shí)信心滿滿,匯報(bào)工作時(shí)遮遮掩掩,更不能不求有功但求無(wú)過(guò)地去應(yīng)付,而是要把工作做細(xì)做實(shí)干出效益。做事態(tài)度讓人放心,干事能力令人敬佩,精益求精讓人感動(dòng),工作成果受人尊重,能做到以上幾點(diǎn),對(duì)干成事就會(huì)有自己的底氣。

        前方,美好的畫卷已經(jīng)打開(kāi),如果堅(jiān)信“天生我材必有用”,那就盡情發(fā)揮吧,畫出你的天,畫出你的地,畫出你對(duì)美好生活的夢(mèng)想。公司為我們提供了展示才華和夢(mèng)想的平臺(tái),讓我們以進(jìn)取的精神、奮斗的姿態(tài)、奔跑的速度,咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休,堅(jiān)持精細(xì)精心精益求精,爭(zhēng)氣爭(zhēng)先蒸蒸日上,快馬加鞭、只爭(zhēng)朝夕。

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