爽一爽色av网站_一本清日本在线视频精品_在线观看无码av片_国产H精品在线观看

鋼城之家 工會動態(tài)

薛社康到基層單位調(diào)研勞動競賽及工資績效分配執(zhí)行情況

2022-11-13 00:00    來源:工會辦公室    作者:程浪萍

        11月8日-11日,公司黨委委員、工會主席薛社康到煉鋼廠、軋鋼廠等主體生產(chǎn)單位,就公司2022年勞動競賽開展情況及工資績效分配執(zhí)行情況進行調(diào)研。計劃財務(wù)中心、生產(chǎn)指揮控制中心、行政管理部人力資源辦公室、工會辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加調(diào)研。

        會上,各單位對勞動競賽指標設(shè)置、氛圍營造、結(jié)果分析、獎勵分配,以及職工工資績效分配落實、收入基本情況進行了匯報交流。各單位負責人、職工代表、勞資管理人員圍繞工作實際,提出了勞動競賽及職工績效管理的合理化建議和意見。

        在調(diào)研中,薛社康指出,目前公司進入集中檢修階段,檢修周期長、任務(wù)重,各基層工會要圍繞中心、服務(wù)大局,主動作為,切實做好檢修期間的各項服務(wù)保障工作,積極到檢修一線“送溫暖、送慰問、送服務(wù)”,為檢修高質(zhì)量、高效率完成創(chuàng)造條件。他還要求,一是各單位要結(jié)合公司11月份生產(chǎn)實際,發(fā)揮勞動競賽的激勵促進作用,讓勞動競賽服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營,激發(fā)生產(chǎn)干勁,提升技術(shù)指標,為沖刺全年任務(wù)目標作出積極貢獻;二是發(fā)揮工會組織的監(jiān)督職能,按照集團公司工資備案制總要求,各單位要對2022年工資績效分配執(zhí)行情況進行系統(tǒng)總結(jié),對比分析,及時反饋合理化建議,充分保障一線職工工資收入,維護職工基本權(quán)益。

-->
  • OA系統(tǒng)
  • 企業(yè)郵局
用戶名:
密 碼:
友情鏈接:
網(wǎng)站首頁 | 公司簡介 | 建言獻策 | 企業(yè)郵局 | 聯(lián)系我們
行政管理部:0913-5182286 黨群工作部:0913-5182082 品牌營銷部:0913-5182135
  
版權(quán)所有 陜西龍門鋼鐵有限責任公司 © 2024 陜ICP備05004228號

陜公網(wǎng)安備 61058102000140號