為進一步用好用活警示教育這劑去腐生肌的“醒腦良藥”，8月份，陜鋼集團龍鋼公司儲運中心從警示教育、現(xiàn)身說法、風險防范等方面入手，常態(tài)化對黨員干部開展警示教育，不斷夯實基礎(chǔ)、細化責任，持續(xù)推動警示教育入腦入心，營造風清氣正的廉潔從業(yè)氛圍。

        上好警示教育課擰緊思想“總開關(guān)”

        “火運下站前，必須對股道站臺進行徹底清道，卸車過程中，及時拍照查看物料質(zhì)量……”在14號料場學習室，該單位物料管理作業(yè)區(qū)正組織班組職工開展廉潔警示教育。

        為進一步提高廉潔從業(yè)的自覺性，該單位通過拍攝廉潔微視頻、組織黨員干部走進黨家村開展家風教育、觀看警示教育片等多種方式，進一步筑牢全員思想防線，增強黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力，做到警鐘長鳴、嚴格自律。深挖細查自身在思想和行為上的隱患，樹立“失職瀆職就是作弊”的思想理念，以廉潔警示案件為鏡，以警言慧人心智，以案例催人警醒，敲響警鐘，不斷增強廉潔自律意識，加強思想上的廉潔風險防控。截至目前，該單位開展廉潔教育活動6次，專項督導檢查2次，重點人員談心談話16人次，反饋并整改問題5項，用實際行動確保廉潔風險可控。

        強化一崗一清單 構(gòu)建風險“防控鏈”

        該單位修訂完善廉潔風險防控清單，針對不同崗位，強化監(jiān)督重點，明確廉潔風險，強化黨員干部廉潔意識，提升履職能力。以開展全流程崗位廉潔風險防控為抓手，通過監(jiān)控回放、經(jīng)營復核等形式，規(guī)范關(guān)鍵崗位人員權(quán)力，構(gòu)建起事前預防、事中監(jiān)控、事后考核有機結(jié)合的崗位廉潔風險全流程“防控鏈”。嚴格執(zhí)行管理人員“每日一排查、每周一總結(jié)”制度，從人員思想意識、標準作業(yè)、行為習慣等方面進行深刻剖析、歸納總結(jié)，制定有效措施，堅決防范遏制事故發(fā)生。對各崗位責任清單進行細化明確，讓責任落實到每個人、每個崗位，從源頭上設立“隔離帶”、拉起“防護網(wǎng)”，增強關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識和職業(yè)操守。

        建立廉潔反饋機制 筑牢廉潔“防火墻”

        為進一步筑牢全員廉潔從業(yè)底線，營造“公平公正、公道正派、風清氣正、向上向善”的工作氛圍，該單位建立廉潔風險防控線索反饋機制，以落實提供線索舉報有獎、發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)有獎、合理化建議有獎，履職不到位就是作弊必處理、存在傾向性苗頭作業(yè)區(qū)班子決定調(diào)離崗位先消除風險的“三必獎兩必罰”為契機，深入推行管理標準化、規(guī)范化、精細化，定期檢查關(guān)鍵崗位標準化作業(yè)流程落實和履職盡責情況，設立高鎂石灰石黨員廉潔示范崗，將廉潔風險責任落實到崗位、到個人，明確存在風險及質(zhì)量異議處置措施，進一步加強全員廉潔行為養(yǎng)成，增強職工廉潔意識，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。