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黨的建設(shè) 審計(jì)監(jiān)察

深化以案促改 筑牢廉潔防線

2022-08-10 00:00    來源:紀(jì)檢監(jiān)察室    作者:張鵬飛

        按照陜鋼集團(tuán)紀(jì)委以案促改工作要求,今年以來,龍鋼公司紀(jì)委精心部署、周密實(shí)施,不斷創(chuàng)新工作方法,穩(wěn)步推進(jìn)以案促改工作走心走實(shí),筑牢廉潔防線,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

精心篩選案例深刻查擺剖析問題

        龍鋼公司紀(jì)委把篩選典型案例作為開展以案促改工作的前提,堅(jiān)持把近幾年發(fā)生的典型案例作為重點(diǎn),主要圍繞干部作風(fēng)建設(shè)、廉潔紀(jì)律、合同管理等典型案件,深挖案件反映出的思想教育、黨性修養(yǎng)、監(jiān)督制約、體制機(jī)制等方面存在的問題和漏洞,嚴(yán)查細(xì)找黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并形成典型案例匯編,作為以案促改的標(biāo)靶。今年以來,龍鋼公司紀(jì)委先后開展以案促改警示教育10余場,專題研討8次,自查整改6次,形成自查自糾報(bào)告3個(gè)。

加強(qiáng)警示教育強(qiáng)化以案促改工作

        龍鋼公司要求各基層紀(jì)委每季度至少開展一次以案促改警示教育大會(huì),以陜鋼集團(tuán)2018—2021年度典型案例作為警示教育學(xué)習(xí)內(nèi)容,副科級(jí)及以上管理干部積極參與學(xué)習(xí)。創(chuàng)新性開展以案促改學(xué)習(xí)交流會(huì),讓各基層黨委班子成員對(duì)照典型案例,進(jìn)行專題研討,并作表態(tài)發(fā)言,真正起到警示教育效果,實(shí)現(xiàn)用身邊事教育身邊人的目的。今年以來,龍鋼公司就民主評(píng)價(jià)會(huì)未通過項(xiàng)目和合同管理常見問題與風(fēng)險(xiǎn),開展以案促改系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)4次,下發(fā)以案促改警示教育資料8份,開展警示教育20余次,接受警示教育1200余人。

創(chuàng)新方式方法 確保以案促改取得實(shí)效

        為進(jìn)一步增強(qiáng)典型案例警示教育的震懾力,龍鋼公司紀(jì)委創(chuàng)新形式,用活載體,通過微信工作群“線上”學(xué)習(xí)交流、黨支部“線下”分組討論、觀看視頻等形式,開展形式新穎、載體多樣的警示教育活動(dòng),把黨組織生活變成了“以案說教、以案論紀(jì)”的警示教育微課堂,用“看得見、聽得到”的方式,把教訓(xùn)刻入腦海。除此之外,龍鋼公司紀(jì)委還把以案促改工作作為每月的重點(diǎn)監(jiān)督檢查項(xiàng)目,通過督促以案促改工作走心走實(shí),發(fā)現(xiàn)員工身邊的微腐敗問題,警醒廣大黨員干部引以為戒、心存敬畏,有效預(yù)防“微腐敗”,真正起到“剖析一案、警醒一片、治理一方”的效果,有力推動(dòng)以案促改取得實(shí)實(shí)在在的成效。

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