“五一”前夕,華龍耐材公司圍繞警示教育、制度管理、紀律問責三方面,精準發(fā)力再敲廉潔警鐘,周密部署節(jié)日期間廉潔工作,進一步夯實黨風廉政建設責任,竭力營造崇廉尚儉、風清氣正的節(jié)日氛圍。
強化教育筑牢思想防線。
該單位組織黨員干部、關(guān)鍵崗位人員專題學習《清廉陜鋼》節(jié)前提醒《陜鋼集團廉潔從業(yè)十不準》《龍鋼公司作風建設“十三條禁令”》等文件,觀看廉政警示教育片,及時傳達國內(nèi)近期懲治腐敗的典型案例;支部書記領(lǐng)學中央及省紀委、陜煤集團廉潔文件精神,組織關(guān)鍵崗位人員進行廉政談話。同時通過班前會和工作群,把廉潔提醒、作風建設、案例剖析、清廉建企、新風榜樣、主要崗位廉潔從業(yè)要求等“廉潔大餐”推送給基層員工,提醒大家時刻保持清醒頭腦,不斷增強紀律觀念和廉潔從業(yè)意識,以案為鏡、提高認識,從根本上筑牢思想防線。
制度管理確保守牢底線
結(jié)合內(nèi)部廉潔防線防控點,該單位修訂完善《廉潔風險防控指導手冊》,把廉政責任層層分解到各主體單位,讓基層黨員干部切實擔負起相應職責,發(fā)揮出效應,帶頭規(guī)范行為,做廉潔自律的表率,通過“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)作用,把廉潔從業(yè)滲透到基層,營造出清正廉潔、風清氣正的良好氛圍。同時對內(nèi)部原材料采購、合同管理、外委檢修、勞護用品采購及發(fā)放、勞務管理、資金收付、公車使用等關(guān)鍵重點環(huán)節(jié)進行動態(tài)監(jiān)督管控,不斷加強對黨員干部及關(guān)鍵崗位日常工作的管理,做到早提醒、多警示、勤督查,堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
紀律問責確保不越紅線。
該單位以紀為綱,把職工普遍關(guān)心的問題作為開展工作的著力點,對違反黨風廉政建設和廉潔自律有關(guān)規(guī)定、違反工作紀律等行為,暢通監(jiān)督舉報渠道,設立舉報箱,公開舉報電話,及時回復職工反映的問題。同時堅持開展“節(jié)日放假,紀律無休”的明察暗訪監(jiān)督,提醒黨員干部管好家人;要求黨員干部下沉一線實地指導檢查,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題決不姑息,堅決嚴懲,把廉潔自律深度融入到企業(yè)安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控、作風建設等工作中,促使全員把法紀銘刻在心,時刻緊繃廉潔弦、敬畏心,進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,筑牢企業(yè)廉潔屏障。
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