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黨的建設(shè) 審計(jì)監(jiān)察

靶向監(jiān)督轉(zhuǎn)作風(fēng) 織密干部監(jiān)督網(wǎng)

2022-03-16 11:12    來源:煉鐵廠    作者:梁曦

       進(jìn)入3月份,龍鋼公司煉鐵廠紀(jì)委堅(jiān)持以落實(shí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為抓手,聚焦關(guān)鍵少數(shù),多措并舉持續(xù)強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理工作,進(jìn)一步織密黨員干部日常管理監(jiān)督網(wǎng),努力營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

筑牢思想防線,強(qiáng)化政治監(jiān)督

       為進(jìn)一步發(fā)揮好紀(jì)委工作的“教育、監(jiān)督”職能,該單位紀(jì)委堅(jiān)持把思政教育作為抓牢干部思想防線的有力抓手,采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的教育方式,廣泛組織黨員干部觀看《零容忍》《廉鑒》《我們,從延安走來》等專題片,并把十九屆中央紀(jì)委六次全會、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》作為定期學(xué)習(xí)的必修課,按照學(xué)通、弄懂、做實(shí)的要求,持續(xù)開展黨員干部輪訓(xùn)、“政治體檢”,分級分類抓好各類管理人員教育培訓(xùn),教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持清醒頭腦和清廉本色,時刻緊繃廉潔從業(yè)思想防線。

扎牢制度籠子,深化日常監(jiān)督

       針對黨員干部日常監(jiān)督,該單位紀(jì)委堅(jiān)持從嚴(yán)要求,注重抓早抓小,細(xì)化建立干部監(jiān)督管理制度,充分發(fā)揮基層來信、來訪舉報(bào)平臺作用,黨員干部如實(shí)上報(bào)個人有關(guān)事項(xiàng),不定時、不打招呼開展明察暗訪、談心談話,詳細(xì)了解黨員干部八小時以外的“生活圈”,監(jiān)督檢查黨員干部風(fēng)險(xiǎn)防范履職情況,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。同時建立管理干部月度匯報(bào)機(jī)制,分廠班子成員向黨委書記定時匯報(bào)履行全面從嚴(yán)治黨情況,黨支部書記、作業(yè)長向紀(jì)委書記匯報(bào)“一崗雙責(zé)”履職情況,督促黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。

嚴(yán)把用人環(huán)節(jié),細(xì)化選任監(jiān)督

       該單位紀(jì)委始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,突出政治標(biāo)準(zhǔn),用好紀(jì)律標(biāo)尺,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),通過嚴(yán)格執(zhí)行干部“任前考廉”審核要求,全過程參與和實(shí)時跟蹤監(jiān)督干部選任各環(huán)節(jié),細(xì)致查看“負(fù)面清單”“紀(jì)律處分”是否存在影響任用情況,堅(jiān)決防止干部“帶病上崗”“帶病提拔”;注重對新任職干部的日常跟蹤監(jiān)督,定期開展談心談話、廉政警示教育,時刻擰緊廉潔思想“總閥門”;建立黨員干部“一人一檔”廉政檔案,及時完善干部個人事項(xiàng)、心得體會、廉潔從業(yè)承諾等資料,著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

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