制定主題教育實施方案、舉辦領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育讀書班、扎實部署調(diào)查研究……連日來，龍鋼公司黨委把深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為一項重大政治任務(wù)，緊緊圍繞全面貫徹黨的二十大精神、深化落實陜西省“三個年”活動及陜煤集團、陜鋼集團“三個提升年”行動、在深學(xué)實做中，切實將主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求融入各項工作中，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。

        堅定理想信念 持續(xù)深入學(xué)

        “領(lǐng)導(dǎo)干部要提高站位，強化認(rèn)識，洗滌思想，要真學(xué)、真懂、真信、真用……”5月8日，龍鋼公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班開班。全體學(xué)員圍繞黨的二十大報告、《中國共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)材料，通過集中領(lǐng)學(xué)原文、集中自學(xué)原著、課后交流心得……以“如切如磋、如琢如磨”的態(tài)度，深入理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的博大精髓和實質(zhì)內(nèi)涵，堅定信心帶領(lǐng)全體干部職工打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)。

        圍繞中省、陜煤集團、陜鋼集團黨委關(guān)于主題教育的相關(guān)部署，龍鋼公司以黨委會“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等形式，先后3次專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神及中省、兩級集團相關(guān)會議精神。各級黨組織依托“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活，通過交流研討、宣講闡釋、案例教學(xué)、線上培訓(xùn)等方式組織黨員干部學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量和實踐偉力。同時把理論學(xué)習(xí)與實踐研學(xué)相結(jié)合，赴紅色革命教育基地重溫革命歷史、傳承革命精神，立足崗位實際自覺深學(xué)細(xì)照篤行，在深學(xué)細(xì)悟中堅定理想信念、增強實干能力。

        堅持問題導(dǎo)向 調(diào)查研究實

        龍鋼公司黨委以調(diào)查研究為關(guān)鍵核心，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，立足企業(yè)實際把主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作有機融合，聚焦制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堵點、難點問題、基層反映強烈的痛點問題、職工群眾普遍關(guān)注的熱點、焦點問題、長期懸而未決的難點問題以及存在風(fēng)險隱患的焦點問題，通過問卷調(diào)查、座談會、深入一線走訪等多維聯(lián)動廣泛征集意見建議，力求把問題找準(zhǔn)、把解決問題的辦法研究透。

        領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域工作，征集意見、選題論證，按照“1+1”模式(1項針對公司某一方面的調(diào)研課題、1項針對具體問題的專項調(diào)研課題)主動認(rèn)領(lǐng)課題，針對調(diào)研情況提出對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保調(diào)研與實際貼得更緊，從根本上提升發(fā)展質(zhì)效。與此同時，積極探索解決職工急難愁盼的具體問題，建立“十件實事”項目清單，持續(xù)推進完善服務(wù)職工“十件實事”立項、跟蹤、考核、評估工作機制，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系職工制度，對職工普遍關(guān)切的問題及時開題作答、解疑釋惑、回應(yīng)訴求，著力營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、重實干的濃厚氛圍。

        堅守發(fā)展初心 真抓實干做

        龍鋼公司黨委成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、理論學(xué)習(xí)宣傳等6個工作組，明確各組職責(zé)和任務(wù)清單，形成高效運轉(zhuǎn)、高度協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。同時編制了詳細(xì)的讀書班方案、理論學(xué)習(xí)計劃，訂購發(fā)放《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等主題教育必讀和選讀書目1000余本，通過自媒體平臺和各類展板、LED屏線上線下跟進推送上級及公司主題教育動態(tài)信息，把各項任務(wù)有機融合、相互貫通，確保有力有序開展。

        與此同時，龍鋼公司黨委發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，深入查擺不足，抓好突出問題的整改整治。形成“三張清單”，對調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一梳理形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，逐一列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限。建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單，積極推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，及時把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為制度成果、實踐成果，并運用到實際工作中，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實。