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“三個聚焦”推動作風建設(shè)專項行動見實效

2023-01-07 09:41    來源:儲運中心    作者:黨博

        自“作風建設(shè)專項行動”開展以來,儲運中心堅持將“五個過硬作風”作為目標,堅持問題導向,聚焦“理論學習、履職盡責、服務(wù)職工”三方面,確保作風建設(shè)專項行動有序有效推進。

        聚焦理論學習,提升綜合素質(zhì)

        該單位將理論學習擺在作風建設(shè)的首要位置,把學習宣傳習近平總書記關(guān)于加強作風建設(shè)重要論述、習近平總書記來陜考察重要講話精神、黨的二十大精神等內(nèi)容作為首要政治任務(wù),通過“學習強國”、專題培訓班、“三會一課”等形式,積極開展形勢任務(wù)教育和理論學習,深刻領(lǐng)會精髓要義、掌握內(nèi)涵實質(zhì)。同時堅持通過周例會對管理人員進行素質(zhì)提升專題培訓,進一步提升管理人員綜合素質(zhì),確保作風建設(shè)專項行動入腦入心、走深走實。

        聚焦履職盡責,錘煉工作作風

        該單位錘煉嚴肅認真、嚴抓嚴管、實干實效的工作作風,履職盡責、勇于擔當,拿出“戰(zhàn)”的姿態(tài)、“拼”的意識、“闖”的勁頭,牢牢守住安全生產(chǎn)防線。建立科學有效的績效考評制度,對干部職工安全紅線、安全生產(chǎn)責任制落實情況進行考核,制定反“三違”檢查臺賬、建立安全違章曝光臺,進一步提升全員履職盡責能力,常態(tài)化推進作風建設(shè)。同時持續(xù)完善監(jiān)督機制,暢通職工舉報渠道,設(shè)立舉報電話、郵箱、信箱等平臺,及時受理職工反映的問題,對履職不到位、作風不實、不作為、慢作為的干部堅決做到從嚴、從實、從快查處,從根本上解決各級管理人員思想、紀律、作風方面存在的突出問題,為各項工作安全高效推進提供堅強作風紀律保障。

        聚焦服務(wù)職工,解決實際問題

        該單位以“作風建設(shè)專項行動”為抓手,深入推進暖心保障工程,深入基層班組就安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、廉潔自律等方面工作與職工面對面座談交流,廣泛聽取職工意見建議。通過開展談心談話、發(fā)放調(diào)研問卷、收集意見清單等,全面掌握職工思想工作、生活狀況和基本訴求。針對調(diào)研中反饋的問題,與相關(guān)負責人討論交流,明確責任單位、改進方案和整改期限,確保每件事情有人抓、有人管、能解決,切實提升職工幸福指數(shù)和企業(yè)歸屬感。

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