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深化改革添動力 緊抓關(guān)鍵譜新篇

2022-03-15 11:47    來源:能源檢計量中心    作者:李濤

        近期,能源檢計量中心以改革文化為抓手,緊抓“三個關(guān)鍵”,引導(dǎo)黨員干部深入反思找差距、剖根源、提舉措,不斷提高認(rèn)識、找準(zhǔn)問題,真刀真槍轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)查立改強(qiáng)執(zhí)行,力促改革成果落地見實效。

細(xì)耕責(zé)任田,抓住關(guān)鍵點

        嚴(yán)格落實“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制,組織黨員干部融入基層、貼近一線,圍繞自供電比例、煤氣回收、噸鋼能耗等重點能源指標(biāo)開展專項調(diào)查研究,并將問題梳理成任務(wù)清單,根據(jù)專業(yè)職能劃分責(zé)任田,由主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥,堅持問題導(dǎo)向,把解決難點、要點作為打開工作局面的突破口。同時通過月度工作分析會、總結(jié)會等,將當(dāng)前工作的瓶頸問題、疑難問題解決好、規(guī)劃好。2月份經(jīng)過全員努力,公司自供電比例達(dá)到58.42%,創(chuàng)月度新高。

畫出硬杠杠,管住關(guān)鍵事

        聚焦“干事”文化,建立全方位、全覆蓋的抓落實機(jī)制,以開展“關(guān)鍵人、關(guān)鍵事”專項治理活動為契機(jī),為基層減負(fù)增能,以7個重點節(jié)能項目為核心,明確推進(jìn)計劃,以階段目標(biāo)為硬杠杠,當(dāng)日事當(dāng)日畢,杜絕出現(xiàn)不敢擔(dān)當(dāng)、慵懶散漫、執(zhí)行僵化等問題,確保各項工作跟蹤到底、落實辦結(jié)、銷號清零,真正做到條條落實、件件落地、事事見效。2月份,該單位核心能源指標(biāo)均穩(wěn)步提升,共計創(chuàng)效1473萬元。

活用改革機(jī)制,鍛造關(guān)鍵人

        深入推進(jìn)工資備案制和契約化管理,嚴(yán)格四類層,緊抓關(guān)鍵少數(shù),引導(dǎo)干部職工牢固樹立“工資是掙回來的”觀念。加強(qiáng)鼓勵激勵和問責(zé)考核,將個人收入與節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作相掛鉤,運(yùn)用“賽馬”機(jī)制,開展專業(yè)技術(shù)技能人員競聘工作,切實鍛造能力過硬、實績突出的優(yōu)秀干部,真正做到“接受任務(wù)不講條件,執(zhí)行任務(wù)不打折扣,完成任務(wù)走在前列”,為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。

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