自從事現場管理工作以來，他每天微信運動步數都在2萬步以上，每天糾正現場隱患10余項，他用新思路、新方法、新措施，有力地推動了現場環(huán)境穩(wěn)步提升。工作中，他勤奮踏實、敬業(yè)奉獻、善于創(chuàng)新，是眾人眼中的環(huán)保“急先鋒”，他就是榮獲2021年度龍鋼公司“先進工作者”的何江會。

        執(zhí)著信念，勇于創(chuàng)新

        “工作干就要干到最好。”這是何江會履行崗位的誓言。2021年，為推進現場管理向精益現場邁進，他緊密結合公司“A+AAAA”生態(tài)文明建設要求，持續(xù)開展污染防治攻堅行動。結合軋鋼生產現場特點，強化星級達標、綠化管理、環(huán)境提升、死角治理、“六個一”活動等現場管理機制落實，并因地制宜提煉出了“三室兩區(qū)”“兩箱一點”“一爐一站一線”的專項檢查內容，做到現場一般部位可控，重要部位掌控，特殊部位嚴控的良好局面，全年現場日常清潔類問題較同期下降57.2%，物品定制類同比下降31.1%，有力地促進了現場環(huán)境大提升，助推企業(yè)向綠色、低碳、高效發(fā)展。

        籌謀規(guī)劃，增綠擴綠

        為進一步提升綠化覆蓋率，他以春、秋季綠化為契機，現場實地調研，積極與相關部門協(xié)調溝通，對分廠區(qū)域持續(xù)增綠、擴綠，先后組織人員完成軋鋼廠實訓基地、高線A口花壇、軋鋼南路兩側、板帶辦公樓東側綠化帶增設、補栽等綠化項目，全年累計增加綠化帶面積700余平方米，形成“城在景中、城景相融”的良好生態(tài)環(huán)境。與此同時，為加強綠化養(yǎng)護工作，他細化各項綠化管理要求和標準，制定了綠化帶“天周月季”四級管理制度以及《進入綠化帶作業(yè)審批單》，進一步明確綠化管控措施，全面實施精細化養(yǎng)護，持續(xù)提升綠化管理水平，促使區(qū)域綠化覆蓋率逐年提升。

        見微知著，巧解疑難

        在日?，F場檢查中，經常會遇到各種現場治理疑難問題。但，他總能巧妙地化解這些疑難雜癥。一次，在現場檢查中，他發(fā)現，空調表面、氧氣點閥箱、控制操作箱、配電柜等設備表面存在膠帶印跡，嚴重影響生產現場視覺觀感。為此，他上網搜集小知識，多次試驗，最終發(fā)現用藿香正氣水浸泡膠印，可以迅速清理印跡，隨后他將此妙招推送工作群分享給大家，大家紛紛點贊，聲稱這頑固的“牛皮癬”終于被攻克了。為了更好地維護綠植，現場值班室、操作臺的綠色植物成為他的重點保護對象，他堅決不允許出現黃葉現象。因此，他查閱資料，多次試驗，發(fā)現把阿司匹林研磨成粉撒入花盆土壤中，可有效解決綠植泛黃的問題。工作中，類似這樣的金點子舉不勝舉，他的行為贏得了領導和同事的一致稱贊。

        老驥伏櫪，志在千里。如今，年過四十的何江會仍然扎根在現場管理工作中，他表示將兢兢業(yè)業(yè)、勇于擔當、努力拼搏，永葆工作激情，為打造工業(yè)旅游基地、創(chuàng)建綠色高質量發(fā)展企業(yè)不懈奮斗。