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新聞中心 基層動(dòng)態(tài)

用“火熱”暖化寒冷

2022-01-06 11:23    來源:煉鐵廠    作者:張林武

       寒冷,可能是這個(gè)新年最真實(shí)的描述,因?yàn)闀r(shí)節(jié),也因?yàn)橐咔椤;馃幔瑓s是對(duì)這個(gè)新年最真切的回應(yīng),因?yàn)閵^斗,也因?yàn)閳?jiān)守。

       為確保2022年元月實(shí)現(xiàn)首戰(zhàn)告捷、旗開得勝,龍鋼公司煉鐵廠噴煤作業(yè)區(qū)干部職工用一份份擔(dān)當(dāng)編織奮斗矩陣,以“崗位有我、請(qǐng)企業(yè)放心”的堅(jiān)守力促疫情防控后顧無憂、生產(chǎn)經(jīng)營闊步向前。

我是黨員我要上!

      “預(yù)留一個(gè)名額,明天白班我來上。”“后天中班,我可以在崗。”該單位微信群里的一個(gè)號(hào)召,瞬間一石激起千層浪,支部黨員同頻共振的使命擔(dān)當(dāng)讓關(guān)鍵時(shí)刻的關(guān)鍵作用擲地有聲。

       當(dāng)前,針對(duì)嚴(yán)峻的疫情防控管理,部分職工不能返崗上班,生產(chǎn)過程中人員調(diào)配出現(xiàn)捉襟見肘等情況,該單位黨員用“小我”書寫“大我”之情,主動(dòng)放棄年休假、下班休息機(jī)會(huì),用不約而同地“彌補(bǔ)空缺、我來頂上”的標(biāo)配動(dòng)作,力推“指派制、認(rèn)領(lǐng)制、挑戰(zhàn)制”任務(wù)順利完成,讓“居家隔離”與“指標(biāo)推進(jìn)”在矛盾中輕松化解。

我是青年我有責(zé)!

      “各燃料所含水分符合規(guī)定要求。”“皮帶上煤量均勻,無原煤下滑現(xiàn)象。”“原煤倉落煤管處暖氣軟管漏氣問題已處理……”生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),“開局決定全局,起步?jīng)Q定后勢(shì)”的一項(xiàng)項(xiàng)“破冰”動(dòng)作正在火熱進(jìn)行中。

       面對(duì)嚴(yán)寒天氣,該單位青年職工以往年“皮帶上煤過程中發(fā)生的種種問題”為導(dǎo)向,多崗聯(lián)動(dòng),按照“上一道工序?yàn)橄乱坏拦ば蜇?fù)責(zé)”的工作標(biāo)準(zhǔn),積極開展“防寒防凍保生產(chǎn),用心用情顯擔(dān)當(dāng)”和青安崗“四個(gè)一”活動(dòng),讓制約生產(chǎn)穩(wěn)定順行的一個(gè)個(gè)不利因素在未雨綢繆、即查即改的雙輪驅(qū)動(dòng)下得到有效解決。

我是團(tuán)員我要學(xué)!

      “師傅,像這種情況,鋼絲繩是不是需要立刻更換?”“班長,加熱爐爐膛溫度控制有啥訣竅?”“元旦受疫情影響,不能回家,我想抓住這個(gè)機(jī)會(huì),向師傅、同事多請(qǐng)教一下。”操作中,青年團(tuán)員哪里不懂問哪里、不讓問題過夜的學(xué)習(xí)態(tài)度在該單位蔚然成風(fēng)。

       隨著“賽馬”機(jī)制活力的進(jìn)一步釋放,該單位團(tuán)員青年倍加珍惜“技師強(qiáng)培養(yǎng)、先進(jìn)當(dāng)師傅、班長親自帶”的助力提升機(jī)會(huì),用增強(qiáng)志氣、骨氣、底氣的沖勁,確保讓“拼出一席之地、干出進(jìn)位躍升”的比學(xué)趕超狀態(tài)內(nèi)化于心、外化于行,進(jìn)一步為五支人才隊(duì)伍建設(shè)增加厚度,延伸廣度。

       其實(shí),像這樣因各種原因選擇就地過節(jié)“抗疫情 保生產(chǎn)”的職工還有很多很多,不管他們是因何種原因,但他們最終都選擇堅(jiān)守在自己的崗位上。在此,筆者真誠地向堅(jiān)守崗位保生產(chǎn)、默默奉獻(xiàn)抗擊疫情的干部職工致敬!

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