龍鋼公司群眾路線活動已到了“整改落實、建章立制”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過前兩個環(huán)節(jié)扎實開展，各級干部思想認(rèn)識有了明顯提高，靈魂受到真正觸動，龍鋼公司切實抓好扣好最后一粒“扣子”的關(guān)鍵階段，防止”熱熱鬧鬧搞形式、扎扎實實走過場“，查擺問題與解決問題成了”兩張皮“現(xiàn)象，確保作風(fēng)建設(shè)抓鐵有痕、踏石留印。

　　以“回頭看“為契機(jī)，全面檢驗活動成效。龍鋼公司繼續(xù)開展”回頭看“，對照”四風(fēng)“方面存在的突出問題，查漏補(bǔ)缺，既對群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的的突出問題進(jìn)行專項整治，又注重建立長效管理機(jī)制，形成反“四風(fēng)”改作風(fēng)，自覺踐行群眾路線的長效機(jī)制的良好氛圍。

　　以建章立制為重點(diǎn)，狠抓落實促長效。為鞏固教育實踐活動所取得的階段性成果，龍鋼公司在嚴(yán)格落實整改的基礎(chǔ)上，通過“三個覆蓋”全面開展建章立制工作。一是清理梳理全覆蓋。龍鋼公司對現(xiàn)有的各項制度進(jìn)行了全面排摸和梳理，向相關(guān)職能部門及領(lǐng)導(dǎo)個人下發(fā)《黨的群眾路線教育實踐活動意見反饋與整改單》，限期制定整改方案。二是修訂完善全覆蓋。開展“五項整頓”和“專項整治”，列出制度建設(shè)計劃，該廢止的廢止，該完善的完善，通過制度建設(shè)規(guī)范權(quán)利運(yùn)行，真正把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度“籠子”。三是強(qiáng)化執(zhí)行全覆蓋。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實制度、帶頭廉潔自律、帶頭改進(jìn)作風(fēng)，使制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的硬約束。同時加大制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管人、管事，促使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。

　　以整風(fēng)肅紀(jì)為抓手，狠剎“兩節(jié)”歪風(fēng)。隨著中秋、國慶兩節(jié)到來，龍鋼公司進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的廉潔教育和作風(fēng)建設(shè)，動真碰硬改進(jìn)作風(fēng)、剎住 “歪風(fēng)”。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系實際，自覺把自己擺進(jìn)去，堅決剎住公款請客送禮等不正之風(fēng)，把“兩節(jié)”期間嚴(yán)格自律情況，作為踐行群眾路線成果的一次檢驗，以身作則，率先垂范。充分發(fā)揮群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通群眾表達(dá)訴求、舉報揭發(fā)不正之風(fēng)的渠道，讓群眾積極、放心參與正風(fēng)肅紀(jì)行動。