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龍鋼公司召開(kāi)黨建質(zhì)量管理體系評(píng)審會(huì)

發(fā)布日期:2014-06-06    作者:侯剛朋

  

  6月5日,龍鋼公司召開(kāi)黨建質(zhì)量管理體系評(píng)審會(huì)。

  會(huì)議聽(tīng)取了2013年度公司黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行報(bào)告。各基層黨組織負(fù)責(zé)人分別結(jié)合本單位體系運(yùn)行實(shí)際,提出了體系運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策,并就公司黨建質(zhì)量方針、目標(biāo)和體系符合性、適宜性和有效性進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)。管理者代表周紅民全面評(píng)價(jià)了公司黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行的基本情況,并對(duì)評(píng)審會(huì)前期收集到的各單位問(wèn)題給予答復(fù),對(duì)需要最高管理者決策的問(wèn)題提交管理評(píng)審會(huì)研究討論。

  公司黨委副書記杜東興針對(duì)黨建體系的運(yùn)行提出四方面要求,一是進(jìn)一步完善組織機(jī)構(gòu),為黨群工作的順利開(kāi)展提供基本保障;二是進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,實(shí)現(xiàn)黨群工作與中心工作緊密結(jié)合;三是進(jìn)一步提升政工干部素質(zhì)和能力,加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí);四是黨群、工會(huì)室、紀(jì)委在工作安排中要做到有機(jī)銜接配合,確保公司黨群工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。

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