近期，龍鋼公司黨委在公司處級（含助理）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展“干部上講臺”活動。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部按照公司要求確定培訓(xùn)課題（每人每年不少于一題），親自制作培訓(xùn)課件，結(jié)合自身工作實際，圍繞形勢教育、產(chǎn)品知識、設(shè)備管理、工藝技術(shù)、安全環(huán)保管理、禮儀溝通、團隊建設(shè)等方面確定培訓(xùn)內(nèi)容，將活動的開展與創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，進一步將活動開展范圍延伸至科級干部與班組長，確保干部上講臺活動更加接地氣。

　　“處級干部上講臺”活動開創(chuàng)了全新的干部教育培訓(xùn)模式，豐富了培訓(xùn)形式，整合節(jié)約了培訓(xùn)資源，提升了培訓(xùn)的針對性和實效性，進一步轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊伍的能力，密切了黨群、干群關(guān)系。