褪去高溫浮躁，來到溫潤清朗的秦嶺山川，遠(yuǎn)離機器的轟鳴，沉入書香與知識的殿堂，在柞水培訓(xùn)基地，為期五天的陜鋼集團班組長專項技能培訓(xùn)已接近尾聲，而我歷經(jīng)了一次頭腦洗禮，從更深層面重新認(rèn)識自己，清楚自己努力的方向。短短的幾天，多位專業(yè)講師，從安全管理技能、溝通、團隊凝聚力、精益安全班組建設(shè)、職場禮儀等方面為我們答疑解惑，接地氣、深入淺出的講解，讓我受益匪淺。

靜心學(xué)習(xí) 突破自我

        “人不是生來就擁有一切，而是靠從學(xué)習(xí)中得到的一切來造就自己。”作為一線生產(chǎn)管理人員，要做到“專”與“博”相結(jié)合，知識結(jié)構(gòu)更加合理，不但要掌握專業(yè)知識，熟悉設(shè)備設(shè)施結(jié)構(gòu)構(gòu)造，還要積極學(xué)習(xí)其他相關(guān)知識;不但要掌握軋鋼工序流程、工作技巧，還要不斷“充電”，提升自身專業(yè)綜合技能。

        多年的工作經(jīng)歷，讓我更深刻地認(rèn)識到想要有什么樣的團隊，自己先要成為什么樣的人。人只有改變自己，才能改變整個團隊。“存地失人，人地皆失;存人失地，人地皆存。”作為一名年輕管理干部，帶領(lǐng)團隊去做有意義、有作為的事情，讓員工產(chǎn)生動力、合力，達(dá)到團結(jié)才算邁出了做好工作的第一步。工作中，我們想要突破、想要進(jìn)一步發(fā)展，就要向一流的同行業(yè)同崗位學(xué)習(xí)并積極看齊，就要有創(chuàng)新，有新點子也要有新動力，這都來源于平時交流時的思想碰撞。

提升境界 解決問題

        “欲窮千里目，更上一層樓。”想要看得高，望得遠(yuǎn)，就要有開闊的境界，看問題要不光要提升高度、轉(zhuǎn)變角度，還要增強廣度、加大深度。思維模式?jīng)Q定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向及出路。抓重要的事，做到重要的事情重點抓，這也是我們作為干部必備的基本素質(zhì)，積極學(xué)習(xí)借鑒整合外部優(yōu)勢資源，對公司的發(fā)展方向、目標(biāo)及策略有著認(rèn)同感，把握當(dāng)下，贏在當(dāng)下。

        通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實際工作，將學(xué)習(xí)的收獲化為籌劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、開展工作的能力。要生存、要發(fā)展、要成功，我們首先要有不斷修煉自己、勇攀高峰的意識。要樹立明確的工作目標(biāo)、工作動力，從大局出發(fā)去達(dá)到工作高效。

轉(zhuǎn)變思路 創(chuàng)新落地

        最近最出彩的一句話是“有沒有新點子決定了你能否更有價值”。從另一面講就是思維的創(chuàng)新性，這是社會發(fā)展的大勢所趨，在工作中遇到的各種問題及困難，都需要有改革的思想、創(chuàng)新的思維去解決，這就要求我們要轉(zhuǎn)變思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變處理問題的方式，緊扣中心、體現(xiàn)針對性、突出重點。圍繞日常生產(chǎn)需求，積極開展多元化工作，保證數(shù)據(jù)的真實完整性。

        面對不斷變化的環(huán)境，我們當(dāng)以學(xué)促行，以行踐學(xué)，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，開拓進(jìn)取、扎實工作，積極保質(zhì)保量做好各項工作任務(wù)。