對(duì)龍鋼公司廣大干部職工來(lái)說(shuō)，過(guò)去的一年是極不平凡的一年。因?yàn)?018這一年，實(shí)現(xiàn)了很多以前從來(lái)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)過(guò)的利潤(rùn)目標(biāo)，因?yàn)檫@一年，公司全體干部職工用堅(jiān)韌和奮斗譜寫了一首首載入史冊(cè)、響徹云霄的奮斗贊歌，用實(shí)實(shí)在在的成績(jī)見(jiàn)證了龍鋼發(fā)展的奇跡。

 打造國(guó)家3A級(jí)工業(yè)旅游景區(qū)

        這一年，公司以打造3A級(jí)工業(yè)旅游景區(qū)為契機(jī)，龍鋼展覽館順利成功開(kāi)館，真正實(shí)現(xiàn)了“一館兩中心三景點(diǎn)”為核心的龍鋼景區(qū)，加快了綠色龍鋼的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。

        如今走進(jìn)公司工業(yè)廠區(qū)，大大小小的路面得到了全面提升改造。在同行業(yè)中較先實(shí)現(xiàn)了“出鐵不見(jiàn)鐵、運(yùn)料不見(jiàn)料、行車無(wú)污染、空中無(wú)污染”的清潔生產(chǎn)，吸塵車、灑水車定時(shí)定點(diǎn)、井然有序地穿梭在廠里的各條道路上，往日塵土飛揚(yáng)的景象不見(jiàn)了，到處是花花草草、綠樹(shù)成蔭，真正映入眼簾的是一片片的禹龍藍(lán)。

職工餐廳飯菜種類多、口味佳

        這一年，公司重新裝修升級(jí)9個(gè)職工餐廳，政工上班可以近距離吃到美味的飯菜，困擾職工的吃飯問(wèn)題得到了圓滿解決。職工餐廳對(duì)餐廳飯菜的安全質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)格控制，飯菜價(jià)格公正透明，飯菜花樣琳瑯滿目，面條、米飯、饸饹、卷子、包子……量大味美。每遇重大節(jié)日，公司都會(huì)給節(jié)日期間堅(jiān)守的職工發(fā)放免費(fèi)餐券，讓職工均能享受公司福利，感受公司對(duì)一線職工的關(guān)愛(ài)和溫暖，不斷提升職工的幸福感。

上下班出行既方便又實(shí)惠

        前幾年，上下班交通問(wèn)題一直是龍崗職工最關(guān)心的大事。這一年，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視員工的上下班交通問(wèn)題，通過(guò)與韓城公交公司多次協(xié)商，新增加韓城到龍鋼和龍鋼內(nèi)部通勤車百余輛，職工上下班交通問(wèn)題得到了圓滿解決。同時(shí)每月用餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助也得到了提高，每遇雨雪等惡劣天氣，公司為保證員工正常上下班，不僅臨時(shí)增加了很多通勤車，而且實(shí)行職工免費(fèi)乘車福利，真正讓職工們贊不絕口。

薪酬改革效果顯

        這一年，在公司“提質(zhì)增效 追趕超越”勞動(dòng)競(jìng)賽的熱潮下，職工不僅得到了公司造發(fā)的治虧創(chuàng)效現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，而且通過(guò)深推薪酬體系改革，打破傳統(tǒng)單一制崗薪制工資，實(shí)現(xiàn)了員工的分級(jí)管理，職工人均收入較去年漲幅達(dá)81.4%，更是進(jìn)一步激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的工作熱情，職工的幸福指數(shù)得到進(jìn)一步提高。