與講解結緣，是在做志愿者時，有一次在給外地來的游客介紹韓城時，便深深地愛上了這份工作。

        當聽說龍鋼公司招聘講解員時，我便毫不猶豫的報名，經(jīng)過一系列的筆試、面試，層層考核，最終成為一名講解員。

        在培訓過程中，從最開始的串講解詞，到生產(chǎn)現(xiàn)場進行學習，基本的發(fā)音、禮儀形體訓練開始。由于時間短，任務重，面對幾十頁的稿子，自己記憶力不好，發(fā)音不標準，壓力大，曾經(jīng)無數(shù)次的想要放棄，但是在隊友們的互相鼓勵下，最終堅持了下來。每每想起這一時期，都感覺自己經(jīng)歷了一次重生，就會想起“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”，就會想起賈教師的諄諄教誨“上坡的路肯定難走，在這條路上，一定要堅持。”

        雖然這條路很難走，但是在這個過程中也收獲了好多，在這里，我第一次看到高爐出鐵時鐵花飛濺，煙花四射的壯觀景象;第一次看到鐵水飛升成鋼的高溫冶煉全過程;第一次看到連鑄男兒“火烤胸前熱，風吹背后寒”的艱苦環(huán)境;第一次看到火龍般的板帶從軋機跳躍出來的場景。

        在這里，我仿佛看到了建廠初期時16名年輕人肩負著全韓城人的希望和夢想，從四川東原煉鋼廠學習歸來，開始在上峪口三眼橋的這個地點開始了“尋夢鋼鐵”之旅，雖然設備十分簡陋，自然條件極其艱苦，但是他們不怕!手打焦炭、肩扛礦石、人拉架子車……落后的條件并不能阻擋他們對鋼鐵夢的追求。

        我仿佛看到了1995年12月28日，當?shù)谝粻t火紅的鋼水出爐的剎那間，“出鋼了!出鋼了!”我們龍鋼人歡欣鼓舞的壯觀場面。一位白發(fā)蒼蒼的老工人，一邊抹著眼淚，一邊動情的說，“我看到了!我看到了!這是我們的鋼，我們自己煉的鋼呀!”是啊，幾代龍鋼人夢寐以求的鋼鐵夢，在這一天終于成為現(xiàn)實。

        我仿佛看到了拼命三郎——李天錫，自己受傷仍心系企業(yè)的發(fā)展，他不顧醫(yī)生和家人勸阻，強忍傷痛，拄著雙拐繼續(xù)奮戰(zhàn)在企業(yè)發(fā)展的第一線，導致腿部的鋼板三次折斷，老廠長帶病親臨生產(chǎn)現(xiàn)場協(xié)調(diào)的畫面，讓人不禁潸然淚下。

        從1958年的大煉鋼鐵到現(xiàn)在60年的風雨兼程，我們企業(yè)從之前只有2.5m3的小土爐到現(xiàn)在1800m3高爐;從之前的手無寸鐵到現(xiàn)在年產(chǎn)700多萬噸鋼;從最初只有幾個人到現(xiàn)在的9700多人，這一步步走來，是幾代龍鋼人辛勤奮斗的結果，正是因為龍鋼人這種不屈不撓、艱苦奮斗、團結一致的精神，才有了我們今天的成績。

        當我?guī)е�老職工們參觀時，滿懷激情的講我們企業(yè)近年來的變化，帶著他們穿越一個個廠房，眼前看到的一幕幕，不僅是對現(xiàn)場的震撼，而且是對他們過去的回顧，老職工們情不自禁的說:“這還是我記憶中的龍鋼嗎?與以前的規(guī)模相比，龍鋼現(xiàn)在發(fā)生了翻天腹地的變化，現(xiàn)在實在是太好了!”

        是啊，如今的龍鋼，已從之前的五小企業(yè)，奇跡般的躍變?yōu)槭�里鋼城�?/p>

        您瞧!職工們的衣食住行都在發(fā)生著變化。我們公司為了使員工上下班方便，先后開通了職工廠內(nèi)廠外上下班通勤車90多輛;為了踐行“綠色制造，生態(tài)文明”的理念，對廠區(qū)進行綠化、亮化、美化工程，使綠化面積大幅提升;為了讓員工飯吃的更香更好，加大對各職工食堂的管理，并且為員工增加了伙食補助;工服送到洗衣中心自動清洗……太多太多的語言無法表達，從這里我深深地了解我不曾了解的企業(yè)，也深深地愛上了我們的企業(yè)。

        在現(xiàn)場的學習中，我也深深地了解到我們企業(yè)已不是傳統(tǒng)的全人工化操作，而是從“制造”轉變到“智造”;開發(fā)了磅房、泵房、配電室等無人值守系統(tǒng)，這就是高科技的力量;軋鋼板帶整個工序也是全部實現(xiàn)計算機全程監(jiān)測和自動控制。

        為響應習總書記“綠水青山就是金山銀山”號召，我們企業(yè)實施了高爐煤氣余壓發(fā)電、煤氣綜合利用發(fā)電、燒結余熱發(fā)電、廢水回收等項目，走出了一條綠色、低碳、高效、可持續(xù)的發(fā)展之路。

        作為一名講解員，不僅讓我更深地了解了我們的企業(yè)，而且我可以把它的故事講給更多的人，讓他們?nèi)チ私馕覀兊钠髽I(yè)，去看看它的發(fā)展歷程，去看看它是如何一路乘風破浪、逆流而上、從小鯉魚幻化成龍。