隨著信息化時(shí)代的到來，我們的生活和工作變得越來越方便了。尤其是工作中我們已經(jīng)離不開各種微信群和qq群了，大量的信息傳播有時(shí)讓我們有些應(yīng)接不暇，但無論如何，因工作關(guān)系發(fā)生的上下級傳達(dá)還是要通暢，收發(fā)及時(shí)準(zhǔn)確，這是一種禮貌，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

“收到”是一種禮貌。最早的時(shí)候，我們有事靠人口頭傳達(dá)，這個(gè)時(shí)候人是要面對面的，說話的語氣，表情等彼此都看得清清楚楚，傳達(dá)也很直接。后來發(fā)展了，改用成電話了，大家都很方便不用跑腿，這時(shí)彼此看不到對方，只能聽到聲音，而且電話中多數(shù)是客客氣氣的。步入新時(shí)代，更方便了，建立了各種信息群，但有時(shí)候信息太多，大家都被各種群綁架了，導(dǎo)致信息傳達(dá)不及時(shí)，這就要求上級部門要統(tǒng)一規(guī)范各種群的管理，讓信息傳達(dá)更順暢。同時(shí)，在信息發(fā)布時(shí)，希望接收信息的一方及時(shí)回復(fù)，積極配合落實(shí)公司各種文件和會議精神，這是一種禮貌。

“收到”更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。談起責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，我們很容易想到一個(gè)詞“職責(zé)”，職責(zé)，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)應(yīng)該是一體的，就好像黨員的權(quán)利和義務(wù)是一體的一樣。收到分為好幾種，收到回復(fù)和收到不回復(fù)。收到回復(fù)的人大多數(shù)屬于執(zhí)行力強(qiáng)的人，這類人對待大小事情都很認(rèn)真，從不馬虎，工作責(zé)任心強(qiáng)，辦事效率高，他們做事從不習(xí)慣于拖拖拉拉，有事想方設(shè)法去解決。收到不回復(fù)的人則表現(xiàn)出庸、懶、散，責(zé)任心不強(qiáng)，怕?lián)��?dāng)，也不想承擔(dān)責(zé)任。其實(shí)，只要分工明確，無論接收消息一方回復(fù)或者不回復(fù)，結(jié)果都是一樣的，那就是非干不可，逃脫不了，群眾的眼睛是雪亮的，大家都能看得見。說了這么多，我們可以看到，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在各項(xiàng)工作中，也體現(xiàn)在許多細(xì)節(jié)中，從這樣一件小事就可以看出我們每個(gè)人的責(zé)任心和執(zhí)行力，確實(shí)值得深思。

黨的十九大報(bào)告在闡述加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí)指出要“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨�，還得有成事的真本領(lǐng)。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)全體職工從小事做起，奮進(jìn)新時(shí)代，展現(xiàn)新作為，增強(qiáng)時(shí)代使命感,不斷增強(qiáng)政治覺悟,牢固樹立“四個(gè)意識”,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),敢于擔(dān)當(dāng)，爭做復(fù)合型人才。