為全面提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,2021年,儲運中心通過四舉措堅持不懈抓好員工教育培訓(xùn)工作,積極營造濃厚的學(xué)習氛圍,力促素質(zhì)提升落地生根。
精心組織微課堂,發(fā)揮教培大作用。
該單位每月制定微課堂培訓(xùn)實施計劃,根據(jù)月度重點工作每周精心制作一期微課堂,并利用周例會5分鐘時間開展微課堂培訓(xùn)。“微課堂”涉及標準化作業(yè)、事故案例分析、冬季“六防”、滅火器檢查維護方法等內(nèi)容。全員可在手機上觀看“微課堂”,方便員工學(xué)習交流互動。同時其形式豐富多樣,多以圖文并茂的形式展示,有益于員工熟悉和記憶,有效提升了教育培訓(xùn)的覆蓋率和學(xué)習效果。
改變抽查方式,促進全員自主學(xué)習。
該單位每天利用班前班后5分鐘強化班組教育培訓(xùn),針對安全標準化作業(yè)、危險有害因素辨識及防范措施、安全應(yīng)知應(yīng)會等開展學(xué)習,并當場進行抽查提問。同時分層級定期針對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握情況開展“有獎問答”活動,班前會進行提問、全員踴躍回答,進一步營造全員自主學(xué)習的良好氛圍。
嚴抓重點人員,助力安全意識提升。
每月針對末位員工、典型違章重點人員開展專題安全教育培訓(xùn),安全主管科級分析近期各類違章及不安全行為等。同時針對嚴重違章、違禁、險肇事故人員,包班科級從安全意識、思想波動與責任人面對面溝通,談體會、談教訓(xùn),從事故分析、操作技能、安全素養(yǎng)、安全形勢交流引導(dǎo),進一步提升人員安全意識,筑牢安全防線。
強化應(yīng)急演練,提升應(yīng)急處置能力。
該單位制定中心級、作業(yè)區(qū)級、班組級年度應(yīng)急演練計劃,要求科級以上管理人員全過程參與并點評,通過扎實開展應(yīng)急演練,檢驗各級人員對應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能,評估應(yīng)急培訓(xùn)效果并加以改進,達到練為戰(zhàn),戰(zhàn)為用的目的,強化應(yīng)急處置實戰(zhàn)的實用性,全面提升人員應(yīng)急處置能力。
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