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鋼城之家 組織建設(shè)

乘風(fēng)破浪 未來可期

——百余名新生入職公司

2020-08-06 15:10    來源:行政管理部    作者:郝武娟 康凡

        金秋八月,丹桂飄香。8月3日,來自江南大學(xué)、燕山大學(xué)等知名高校的百余名新生前來公司報到。公司分布在接待咨詢、報道手續(xù)辦理、宿舍入住、入職體檢等系列保障服務(wù)板塊的志愿者們熱情似火,從測量體溫到發(fā)放物品,從引導(dǎo)路線到辦理報道,從答疑解惑到衣食住行,讓新入職員工感受到了龍鋼公司大家庭的溫暖。

        為盡快幫助新入職員工完成從學(xué)生到職場新人的角色轉(zhuǎn)換,公司將對新員工進(jìn)行為期15天的軍訓(xùn),旨在通過軍訓(xùn),培養(yǎng)新入職員工們養(yǎng)成遵守紀(jì)律、吃苦耐勞、高效執(zhí)行的習(xí)慣,引導(dǎo)其在日后崗位工作中,嚴(yán)以律己,愛崗敬業(yè),為龍鋼公司發(fā)展注入新的活力。同時,為促使新入職員工能快速融入公司企業(yè)文化,勝任本職工作并提高自身技能水平,公司將把企業(yè)文化、黨團(tuán)知識、安全知識、工藝簡介、勞動用工及社會保險等板塊作為專題培訓(xùn),以45課時的系統(tǒng)化培訓(xùn)指導(dǎo)他們能及時應(yīng)對剛?cè)肼毭媾R的各種困惑和問題。

        與此同時,公司將定期召開大學(xué)生座談會,及時跟蹤大學(xué)生工作動向,階段性為他們解疑答惑,鼓勵其盡快在企業(yè)發(fā)展中找準(zhǔn)個人定位,揚帆起航,努力駛向成功的彼岸。

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