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能源檢計量中心開展2019年度聘任人員年終考評工作

2019-11-04 00:00    來源:能源檢計量中心    作者:李浩

        10月30日,能源檢計量中心對具有專業(yè)技術(shù)資格51名人員進(jìn)行了考核評議。

        此次考評主要圍繞聘任人員任職以來的比、學(xué)、趕、幫等方面的實(shí)際表現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)作用發(fā)揮等情況進(jìn)行履職考評。著重圍繞工作中的技術(shù)創(chuàng)新情況,客觀真實(shí)、全面詳細(xì)進(jìn)行陳述,并結(jié)合自身存在的不足,制定下一步的努力方向。

        該單位對這次考評工作非常重視,前期加強(qiáng)組織,積極做好考評的準(zhǔn)備工作?荚u中,評委依據(jù)聘任人員所任的崗位和職務(wù),從教培、師帶徒、崗位創(chuàng)新三個方面進(jìn)行綜合評定,考核優(yōu)秀的將推薦作為年度優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員給予適當(dāng)獎勵,同時,考核結(jié)果進(jìn)入個人專業(yè)績效檔案保存,作為今后專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的重要依據(jù)。

        考評結(jié)束后,該單位隨即召開總結(jié)會議,要求全體聘任人員一是要根據(jù)考評結(jié)果,以問題為導(dǎo)向,制定個人的年度工作計劃;二是建立一套合理的素質(zhì)、技能測評體系,讓有才者有位,無才者讓位; 三是要以此次考評為契機(jī),進(jìn)一步調(diào)動聘任人員的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)工作熱情,同時也將為企業(yè)人才培養(yǎng)奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

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