為培養(yǎng)一批在工作中勇于創(chuàng)新、敢挑大梁、能擔(dān)重?fù)?dān)的年輕干部,今年以來,檢驗(yàn)計(jì)量中心打通青年職工成長成才通道,以科技創(chuàng)新為驅(qū)動,深入推進(jìn)“三級三師”人才培養(yǎng)機(jī)制,開展多元化培訓(xùn),鋪路搭橋,引導(dǎo)激勵青年職工立足本職,成長成才,為公司發(fā)展積蓄后勁和力量。
“三級三師”,成長成才不迷路
“入職三個(gè)多月,我在工作上有進(jìn)步,思想上逐漸成熟,在師傅的悉心教導(dǎo)下,我對自己的職業(yè)規(guī)劃充滿信心。”新入職大學(xué)生薛思遠(yuǎn)滿懷感激。
莘莘學(xué)子滿懷激情和憧憬,從全國各地五湖四海而來。為了讓他們盡快融入企業(yè),書寫未來,該單位嚴(yán)格按照“五支人才隊(duì)伍建設(shè)”要求,創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式,深入推進(jìn)“三級三師”人才培養(yǎng)機(jī)制,即班組技術(shù)人員任工作導(dǎo)師、科級干部任生活導(dǎo)師、處級干部任思想導(dǎo)師,以知識傳授、能力培養(yǎng)、生活關(guān)懷、價(jià)值引導(dǎo)為抓手,全面升級青年培養(yǎng)平臺,讓其在成長成才的道路上有方向、不迷路,致力打造出一支思想可靠、技術(shù)過硬,扎根檢驗(yàn)計(jì)量的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
項(xiàng)目驅(qū)動,開拓創(chuàng)新有激情
“作為礦相分析項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人我倍感壓力、責(zé)任重大,但是,作為新時(shí)代青年,我又充滿動力、信心百倍。我將沉下心,不斷探索新方法、解決新問題,把技術(shù)創(chuàng)新工作做得更好。”談及近期的工作感受時(shí),青年職工楊曉燕充滿朝氣。
為加速青年成長成才,讓他們在工作中敢于挑大梁,能啃硬骨頭,該單位動員和鼓勵青年職工圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新工作,大力開展“申報(bào)一個(gè)新項(xiàng)目,推廣一項(xiàng)新技術(shù),轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果”活動,引導(dǎo)青年職工積極參與技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目、科技創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào),鼓勵他們爭做項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人、帶頭人,在項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施中開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、不斷提升。
多元培訓(xùn),技術(shù)管理雙提升
“這次陜鋼集團(tuán)組織的檢化驗(yàn)專家知識講座及四季度分析工技術(shù)比武,必須讓所有大學(xué)生參與進(jìn)去,加快他們成長成才的步伐。”該單位質(zhì)量檢驗(yàn)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)道。
怎樣才能打造一支專業(yè)技術(shù)過硬、管理水平卓越,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中立于不敗之地的檢驗(yàn)計(jì)量人才隊(duì)伍,是該單位自成立以來一直探索的問題。面對青年職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)、新變化,檢驗(yàn)計(jì)量中心充分利用新媒體,開展“每日金句”“每日一題”學(xué)習(xí)活動,將思想政治理論知識輸送給青工。結(jié)合檢驗(yàn)計(jì)量專業(yè)特點(diǎn),有針對性地開展實(shí)驗(yàn)室管理體系、檢化驗(yàn)專家知識講座、歐波同公益講堂等線上培訓(xùn),全方位提高職工綜合素質(zhì)。線下培訓(xùn)更加注重因地制宜、因材施教,通過開展一對一技能提升、技術(shù)比武、專題研討等形式多樣的培訓(xùn),使青工熟練掌握新知識、新理論、新方法,主動迎接新挑戰(zhàn),解決新問題,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。
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