三季度以來,為進(jìn)一步厚植文明種子,共建文明鋼城,全力培育品位員工,打造品質(zhì)龍鋼,綜合服務(wù)公司通過多種形式有效推動(dòng)活動(dòng)開展,不斷增強(qiáng)員工綜合素質(zhì),提升鋼城形象。
加強(qiáng)教育 培育品位員工
“今天我?guī)ьI(lǐng)大家學(xué)習(xí)《職工文明手冊(cè)》中的文明乘車禮儀……”該單位青年志愿者在宣講中說道。
該單位利用支部“三會(huì)一課”、周例會(huì)、班前班后會(huì)、宣講等形式組織全員學(xué)習(xí)《員工文明素質(zhì)教育》視頻、《龍鋼公司員工不文明行為管理辦法》《職工文明手冊(cè)》等,積極引導(dǎo)員工加強(qiáng)對(duì)文明素養(yǎng)重要性的認(rèn)識(shí),不斷提高自身思想素質(zhì),爭做文明典范。同時(shí)利用LED屏、微信、QQ、網(wǎng)站、報(bào)刊、廣播等平臺(tái),擴(kuò)大影響力和輻射面,營造人人都是宣傳員,人人都是監(jiān)督員,從我做起,從小事做起,爭做有品位、有品質(zhì)、有內(nèi)涵、文明有禮的鋼城人。
督導(dǎo)檢查 提升文明形象
“您好,請(qǐng)不要隨地吐痰!”“您好,請(qǐng)按照規(guī)定路線行走。”綜合服務(wù)公司安保大隊(duì)人員正在對(duì)不文明行為進(jìn)行糾正。
針對(duì)隨地吐痰、不走斑馬線、流動(dòng)吸煙、亂丟垃圾等不文明行為,綜合服務(wù)公司安保大隊(duì)在廠區(qū)常態(tài)化開展不文明行為專項(xiàng)整治活動(dòng),重點(diǎn)針對(duì)外協(xié)施工現(xiàn)場(chǎng),北門車輛出入點(diǎn)等區(qū)域加大檢查力度,做到每個(gè)環(huán)節(jié)都有人抓、每個(gè)區(qū)域都有人管,使文明行為成為廣大員工的自覺行動(dòng)。將不文明行為作為個(gè)人重要評(píng)價(jià)因素,納入員工個(gè)人晉升、評(píng)優(yōu)機(jī)制,使員工評(píng)先樹優(yōu)不僅有軟引導(dǎo),更有硬約束。目前,員工已形成文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明上崗、文明著裝、文明服務(wù)、文明網(wǎng)絡(luò)傳播等良好習(xí)慣。
典型引領(lǐng) 營造文明氛圍
“我們要學(xué)習(xí)楊力、趙星兩位同志盡職盡責(zé)、敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭的精神……”
為進(jìn)一步提升員工文明素質(zhì),該單位充分發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用,積極挖掘身邊先進(jìn)人物,不斷儲(chǔ)蓄綜合“群星”能量。以勞動(dòng)模范、鋼城衛(wèi)士、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物為例,充分發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)、示范帶頭作用,不斷增強(qiáng)員工文明素質(zhì),營造“向上向善、訓(xùn)練有素、爭先創(chuàng)優(yōu)、令行禁止”的良好氛圍,激發(fā)干部職工昂揚(yáng)向上的工作激情和奮發(fā)有為的工作勁頭,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大正能量。
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