自公司“雙月雙爭(zhēng)”活動(dòng)開展以來，綜合服務(wù)公司以多種形式有效推進(jìn)活動(dòng)開展，傳遞文明新風(fēng)，爭(zhēng)做文明職工，凝聚文明之力，共創(chuàng)文明鋼城，讓文明之風(fēng)根植十里鋼城，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。

        加強(qiáng)教育 筑牢文明之基

        為進(jìn)一步提升員工道德素養(yǎng)，該單位通過班前會(huì)、周例會(huì)、“三會(huì)一課”等形式組織全員學(xué)習(xí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《新時(shí)代愛國主義教育實(shí)施綱要》《職工文明手冊(cè)》等，著力加強(qiáng)“四德”教育，為職工提供營養(yǎng)之餐，補(bǔ)足精神之鈣，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向，做崇高道德的踐行者、文明風(fēng)尚的維護(hù)者。同時(shí)組織黨員干部赴八路軍東渡黃河紀(jì)念館、韓城市烈士陵園等紅色革命基地開展主題黨日活動(dòng)、參加公司“道德大講堂”、開展《把信送給加西亞》讀書分享會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，提升思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)，形成了“講道德、樹新風(fēng)”的濃厚氛圍。

        督導(dǎo)檢查 塑造文明形象

        為加強(qiáng)公司內(nèi)部規(guī)范化管理，展現(xiàn)健康向上的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，打造公司文明服務(wù)窗口的良好形象，該單位先后聘請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)各業(yè)務(wù)板塊服務(wù)人員進(jìn)行禮儀服務(wù)培訓(xùn)，制定了《服務(wù)質(zhì)量檢查督察辦法》，主管領(lǐng)導(dǎo)通過明察暗訪、突擊式檢查等形式，將涉及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的業(yè)務(wù)劃分為32個(gè)小單元進(jìn)行月度檢查，助推各板塊服務(wù)質(zhì)量再上新臺(tái)階。目前共有1個(gè)服務(wù)單元獲得四星“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化之星”稱號(hào)、8個(gè)服務(wù)單元獲得三星“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化之星”稱號(hào)。同時(shí)持續(xù)深化“兩不一自覺”不文明行為整治及現(xiàn)場(chǎng)“六個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)吸煙、隨地吐痰、翻越圍墻、車輛駕駛等不文明的稽查，強(qiáng)化干部職工素質(zhì)，打造一支“向上向善、訓(xùn)練有素、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、令行禁止”的職工隊(duì)伍。

        標(biāo)桿引領(lǐng) 提升文明素養(yǎng)

        “楊力、趙星兩位同志嚴(yán)格遵循嚴(yán)把物料進(jìn)廠第一關(guān)要求，敢于碰硬、敢于亮劍、敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng);柴根浪無償獻(xiàn)血，照亮自己，溫暖他人;楊峰孝老愛親、無怨無悔幫助同事的家人……”該單位各類好人好事層出不窮。

        自活動(dòng)開展以來，該單位全面推進(jìn)“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程，堅(jiān)持以身邊的先進(jìn)人物和事跡，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，在全員中形成學(xué)習(xí)榜樣、爭(zhēng)做榜樣的良好氛圍。同時(shí)以“雷鋒月”“三八”婦女節(jié)、植樹節(jié)等節(jié)日為契機(jī)，深入開展“我們的節(jié)日”系列活動(dòng)，組織職工志愿服務(wù)隊(duì)開展“志愿者送知識(shí)”“保護(hù)母親河 我們?cè)谛袆?dòng)”義務(wù)勞動(dòng)、文明督導(dǎo)等活動(dòng)，讓文明之風(fēng)根植十里鋼城。