五月份以來，煉鋼廠以“勞模宣傳月”為契機，創(chuàng)新開展了以“學習勞模精神 追尋勞模風采”為主題的崇尚勞動、創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，激勵全體干部職工崇尚勞動、勤奮工作，在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。

營造氛圍，讓勞模精神深入基層每一處

        該單位利用黑板報、微信公眾號、LED屏等平臺，宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神;在班前班后會、周二例會上組織職工觀看《韓城市五一勞動獎章》等教育視頻。同時組織開展“共話勞模精神”與勞模面對面交流、“學習勞模精神 追尋勞模風采”大討論、“尊師重道”學習勞模高超技能等活動;舉辦了以“大干紅五月 奮戰(zhàn)雙目標”為主題的形勢教育暨勞模事跡宣講，安排宣講團及勞模代表走進作業(yè)區(qū)、班組，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，鼓勵全體干部職工 堅定信心、苦干實干、頑強拼搏，向勞模學習，向先進看齊。

行勝于言，讓勞模精神在業(yè)績中得以展現

        該單位以“勞模宣傳月”為契機，兩眼向內、自我加壓，堅持問題導向、目標引領，全力做好“經濟冶煉”。圍繞影響成本的重點指標，精準發(fā)力，對鋼鐵料消耗、石灰單耗、合金成本等關鍵指標精準施策，成立專項攻關小組，制定攻關方案，下發(fā)目標責任清單，指定專人負責，確保降本目標完成。黨員干部始終站在節(jié)能降耗、降本增效最前面，充分發(fā)揮示范引領作用，積極解決各作業(yè)區(qū)生產經營中的難題，扎實開展指標提升、降本增效、“疑難雜癥”等攻關活動。在勞模精神的感召下，全廠形成了你追我趕、互相超越的濃厚氛圍。

言傳身教，讓勞模精神在點滴中發(fā)揚光大

        該單位扎實開展向勞模學習活動，發(fā)揮勞模的引領示范和傳幫帶作用，用干勁、闖勁、鉆勁鼓舞帶動更多職工學技術、練本領、比服務、樹形象、作貢獻，從而帶出一批生產經營攻堅新力量。各級勞模深入基層，結合自身技能長處及個人成長經歷，有針對性地開展安全、環(huán)保、工藝、設備等方面的技能培訓活動。在勞模的引領下，廣大干部職工熱情高漲、受益匪淺，業(yè)務技能水平得到大幅提升。