“清風(fēng)涼自林谷出，廉潔源從自律來。”今年以來，煉鋼廠原料黨支部持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，以“育廉”“促廉”“行廉”為抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，穩(wěn)步推進(jìn)“黨建+廉潔從業(yè)”品牌建設(shè)。

用心守牢“育廉”磁力場(chǎng)

        該黨支部將公司各項(xiàng)廉潔制度、典型案例等素材進(jìn)行篩選匯總并制作成培訓(xùn)課件，組織黨員干部職工利用“三會(huì)一課”、周例會(huì)、班前班后會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)。結(jié)合《陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定》《公司作風(fēng)建設(shè)“十三條禁令”》等，扎實(shí)開展“廉潔從業(yè)我來講”學(xué)習(xí)研討，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。同時(shí)要求廢鋼區(qū)域管理人員嚴(yán)把廢鋼驗(yàn)收關(guān)口，及時(shí)取樣、化驗(yàn)、反饋信息，對(duì)夾雜物料進(jìn)行加倍扣雜和退貨，讓廉潔文化浸透干部職工日常工作中，在潛移默化中產(chǎn)生持久影響，筑牢全員廉潔從業(yè)防火墻。

內(nèi)外兼修“促廉”強(qiáng)引擎

        針對(duì)區(qū)域多崗位涉外的性質(zhì)，該黨支部不斷豐富廉潔教育內(nèi)涵，通過專題廉政黨課、家庭助廉等形式，強(qiáng)化廉潔意識(shí)，要求關(guān)鍵人員自覺抵制一瓶水、一支煙、一個(gè)紅包，守住小節(jié)，遠(yuǎn)離“微腐敗”侵蝕，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。并不定期對(duì)廢鋼、上料兩個(gè)區(qū)域收料過程進(jìn)行檢查，不斷規(guī)范收料人員言行舉止。黨支部書記定期與班組員工及廉政監(jiān)督員進(jìn)行談話，保證對(duì)外接觸的廉潔性。同時(shí)，利用“一日兩查”，堅(jiān)持對(duì)轄區(qū)關(guān)鍵敏感崗位、敏感人員進(jìn)行廉潔提醒，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，提升廉潔輻射影響力。

監(jiān)督護(hù)航“行廉”主戰(zhàn)場(chǎng)

        該黨支部加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理，聚焦關(guān)鍵，不斷排查新的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整廉潔風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善防控措施，逐步建立前期預(yù)防、中期監(jiān)管和后期處置的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。針對(duì)15個(gè)班組和4個(gè)敏感崗位梳理出7條廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定具體防范措施，通過崗位跟班、結(jié)對(duì)包保等方式，對(duì)履職情況、勞動(dòng)紀(jì)律、關(guān)鍵環(huán)節(jié)靠前監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)苗頭性問題的人員進(jìn)行幫扶談話，個(gè)別崗位實(shí)施定期對(duì)換調(diào)崗，有效消除廉潔風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，建立明察暗訪小組，對(duì)節(jié)假日期間關(guān)鍵崗位黨風(fēng)廉政履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)管控、精準(zhǔn)評(píng)估，確保監(jiān)督常在、警示常在、嚴(yán)管常在，用監(jiān)督護(hù)航“行廉”主戰(zhàn)場(chǎng)，激活“廉動(dòng)力”。