一季度，華龍耐材積極開展黨員干部專項廉政監(jiān)督工作，明確監(jiān)督重點、挖掘監(jiān)督深度，做實做細黨員干部監(jiān)督質(zhì)效。

加強廉政學習，筑牢廉政防線。

        該單位積極搭建廉政學習交流平臺，開展支委廉政課堂，把黨章黨規(guī)黨紀和各級關于黨風廉政建設的制度規(guī)定作為必學內(nèi)容納入學習計劃，定期開展學習，每月至少開展1次交流專題學習。堅持月度對黨員干部進行廉政談話，全面收集匯總廉政監(jiān)督員、職工意見，對黨員干部進行月度綜合評價，對發(fā)現(xiàn)的廉政問題堅持做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早糾正，避免發(fā)生違規(guī)違紀行為，激發(fā)黨員干部廉潔工作內(nèi)生動力，將“廉潔從業(yè)”的精神之“鈣”、思想之“基”補足、鑄牢，有效防范廉政風險，全面筑牢廉政防線。

壓實監(jiān)督責任，形成閉環(huán)監(jiān)督。

        該單位聚焦黨員干部廉政責任履職清單開展專項監(jiān)督檢查，提高靶向監(jiān)督的精準性。按照上級公司黨委紀委與內(nèi)部紀檢工作月度計劃對應工作任務，建立完善《黨員干部廉政責任考核清單》《黨員干部廉政學習計劃》，讓黨員干部知道“學什么、干什么、怎么干”，通過查閱資料、問卷調(diào)查、現(xiàn)場檢查、業(yè)務效能復核等，對全體黨員干部與關鍵崗位人員開展月度清單式效能監(jiān)督。針對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改臺賬，通過列明責任人、整改內(nèi)容等，形成閉環(huán)監(jiān)督，提高專項監(jiān)督的實效性。一季度，該單位監(jiān)督崗位廉潔風險責任問題4項，整改4項，監(jiān)督整改效能完成100%，真正形成“責任清單—廉潔督導—效能整改—精準反饋”全鏈條閉環(huán)管理。

強化警示教育，做到警鐘長鳴。

        每季度定期召開以案為鑒警示教育大會，組織全體黨員干部集體觀看《國家監(jiān)察》《零容忍》《永遠吹沖鋒號》等警示教育片，做出廉政承諾，撰寫廉政學習心得。并要求全體黨員干部要提高政治站位，不能有任何僥幸心理和“松口氣、歇歇腳”的念頭，持續(xù)以深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀委二次全會精神為主線，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把初心使命作為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的原動力和拒腐防變的免疫力。嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”制度，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格工作要求和工作紀律，全力打造信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊伍，為企業(yè)廉潔工作提質(zhì)增效。