四季度，煉鐵廠紀(jì)委深入貫徹落實黨的二十大精神，按照“定目標(biāo)、重標(biāo)準(zhǔn)、摳細節(jié)、強管理、揚正氣”的工作思路，堅持從培養(yǎng)職工文明素養(yǎng)和強化干部作風(fēng)建設(shè)兩方面下功夫，持續(xù)擦亮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)探頭，全力營造風(fēng)清氣正的廉潔干事氛圍，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

交流互鑒 “案例+履職”講擔(dān)當(dāng)

       該單位紀(jì)委堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，利用“三會一課”、警示教育學(xué)習(xí)會等載體，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政警示教育案例、觀看警示教育視頻。開展“以案為鑒”專題研討，以身邊人、身邊事進行警示教育，警醒黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，時刻繃緊廉潔弦。同時堅持把“正面引導(dǎo)”和“監(jiān)督檢查”結(jié)合起來，抓實抓細日�；�礎(chǔ)管理，通過廉政宣講、明察暗訪、廉潔風(fēng)險防控檢查等活動，將黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實，切實推動干部履職嚴(yán)起來、實起來、硬起來，進一步提升干部履職能力。

結(jié)對幫扶 “家訪+助廉”悟擔(dān)當(dāng)

       為進一步強化干部作風(fēng)建設(shè)，筑牢廉潔從業(yè)防線，該單位紀(jì)委堅持“嚴(yán)管加厚愛，于無聲處常提醒”的工作原則，充分發(fā)揮紀(jì)委“監(jiān)督員”和“調(diào)解員”作用，常態(tài)化開展“以家助廉”廉政家訪活動，通過與黨員干部家屬面對面拉家常式交流，讓黨員干部家屬愿意“吐露心聲”，從而解決黨員干部家屬內(nèi)心的“小疙瘩”“小情緒”。以廉政家書、電話信訪、授書助廉等多樣化教育方式，定期了解黨員干部思想動態(tài)，警示教育家屬當(dāng)好賢內(nèi)助、打好預(yù)防針，引導(dǎo)黨員干部職工廉潔從業(yè)、廉潔修身，加強作風(fēng)建設(shè)，弘揚清正家風(fēng)。

深挖內(nèi)潛 “管理+實效”顯擔(dān)當(dāng)

       該單位紀(jì)委堅持以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，密織干部作風(fēng)建設(shè)防護網(wǎng)，通過持續(xù)強化管理干部223安全履職機制，將“三違”提報、“零點行動”隱患排查等作為干部重點考評項目，督促各級安全責(zé)任人積極帶頭遵法、學(xué)法、守法，主動走進生產(chǎn)一線排查隱患，切實提升安全責(zé)任履職效果。推行全員“賽馬”機制，以標(biāo)準(zhǔn)化操作及技術(shù)攻關(guān)成果為標(biāo)尺，全力營造濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)習(xí)氛圍。定期約談民主監(jiān)督員和員工，及時發(fā)現(xiàn)并解決員工關(guān)心的熱門話題，并對黨員干部落實不力、履職不到位的人員進行誡勉談話，強化工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。