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黨的建設 審計監(jiān)察

龍鋼公司“三緊盯”持續(xù)強化干部作風建設

2022-05-30 00:00    來源:紀檢監(jiān)察室    作者:張鵬飛

        作風建設永遠在路上。今年以來,龍鋼公司紀委始終堅持嚴管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重,充分發(fā)揮“懲前毖后、治病救人”的原則,從“關鍵少數(shù)”“重要節(jié)點”“八小時外”三方面,加大監(jiān)督力度,持續(xù)強化干部作風建設,激發(fā)擔當作為。

        緊盯“關鍵少數(shù)”,強化干部日常監(jiān)督。龍鋼公司紀委常態(tài)化開展政治監(jiān)督,著力管思想、管工作、管作風、管紀律,加強全方位管理,加強黨內(nèi)監(jiān)督,管好關鍵人、管到關鍵處、管在關鍵時,將各單位“一把手”作為監(jiān)督重點,全面推進《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》,進一步明確監(jiān)督重點、改進監(jiān)督方式,督促其扛起政治責任,以“頭雁”帶動“群雁”更好地擔當盡責,通過約談提醒、廉政談話等方式,強化對關鍵崗位、關鍵人員等“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督,牢牢守住政治關、廉潔關、用人關。今年1至5月份,龍鋼公司紀委共為新提拔干部出具廉政審查意見8人次。

        緊盯“重要節(jié)點”,正風肅紀不松勁。“節(jié)點”就是“考點”。龍鋼公司紀委嚴格監(jiān)督執(zhí)紀,緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點,密切關注“四風”新動向、新表現(xiàn),堅決整治形式主義、官僚主義,不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式,正風肅紀不松勁。充分利用網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等載體,及時發(fā)布廉潔過節(jié)溫馨提示,督促黨員干部在節(jié)日期間繃緊紀律規(guī)矩這根弦。公司紀委聚焦節(jié)假日期間的勞動紀律、公車私用等違反中央八項規(guī)定精神、“四風”突出問題,開展明察暗訪、重點抽查,嚴肅懲戒問責,狠剎不正之風,不斷釋放“越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重”的強烈信號,筑牢廉潔防線。今年1至5月份,龍鋼公司紀委共開展節(jié)前廉潔提醒會20余場,警示教育12場次,明察暗訪30多次。

        緊盯“八小時外”,掃清監(jiān)督死角。龍鋼公司紀委將監(jiān)督觸角延伸到“家庭后院”,拓寬監(jiān)督視線,創(chuàng)新“單位+家屬”常態(tài)化監(jiān)督模式,共同監(jiān)督黨員干部“八小時外”生活,分級分類開展以“拉一段廉政家常、送一本廉政書籍、簽一份廉政承諾書、發(fā)一份廉潔倡議、讀一份廉政家書”等為內(nèi)容的廉政家訪活動,為干部家屬送上“廉政套餐”。各基層紀委書記牽頭,各支部書記、紀檢干事參與,組成廉政家訪小組,有計劃地對黨員干部進行入戶走訪,通過訪配偶、訪父母、訪子女,積極引導家屬發(fā)揮“家庭監(jiān)督員”作用,全面筑牢家庭“廉潔堡壘”。截至目前,龍鋼公司已完成廉政家訪18人,反響較大,收效明顯。據(jù)悉,后期龍鋼公司各基層紀委每月廉政家訪不少于兩人,并常態(tài)化開展此項工作,將其作為廉潔文化建設的一項重點工作貫穿全年,持續(xù)將黨風廉政建設向縱深推進。

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