習(xí)近平總書記指出，“生態(tài)環(huán)境是關(guān)系黨的使命宗旨的重大政治問題”。主題教育以來，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司堅(jiān)決扛起打贏生態(tài)環(huán)境保護(hù)污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的政治責(zé)任，堅(jiān)定生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念，堅(jiān)持紅色黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，高位推動(dòng)落實(shí)、創(chuàng)新體制機(jī)制、夯實(shí)責(zé)任落地，共畫同心圓，積極推動(dòng)紅色黨建與綠色發(fā)展深度融合，推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)邁上新臺(tái)階，努力打造生產(chǎn)經(jīng)營不斷提升和生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善雙贏的綠色鋼城。

        高位推動(dòng)落實(shí)，共畫同心圓

        “綠水青山就是金山銀山”。龍鋼公司始終將生態(tài)環(huán)境保護(hù)作為綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，作為企業(yè)的生存發(fā)展大計(jì)。

        陜鋼集團(tuán)龍鋼公司黨委高位推動(dòng)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，科學(xué)謀劃企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，做好生態(tài)保護(hù)頂層設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，按照兩級(jí)集團(tuán)“全面達(dá)標(biāo)、全力創(chuàng)標(biāo)、全部利用”的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作思路，將生態(tài)環(huán)境保護(hù)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展一體謀劃、一體部署、一體推進(jìn)，堅(jiān)決踐行綠色發(fā)展理念。一方面，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立生態(tài)環(huán)境保護(hù)污染防治攻堅(jiān)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，持續(xù)深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”工作機(jī)制，提升綠色低碳意識(shí)、學(xué)習(xí)環(huán)保政策法規(guī)、抓實(shí)生態(tài)保護(hù)責(zé)任。另一方面，全體員工共同參與，自覺踐行綠色、低碳、節(jié)約的工作方式，全方位實(shí)施綠化、硬化、凈化、亮化、香化和美化工作，從細(xì)節(jié)入手，創(chuàng)建星級(jí)現(xiàn)場，機(jī)械化清掃、地毯式吸塵、專業(yè)管理，多維度、立體化，不斷提升公司綠化覆蓋率，實(shí)現(xiàn)了“四季常綠、季季有花、成林成帶”�，F(xiàn)在，漫步廠區(qū)，綠草如茵、鳥語花香、魚兒安家，讓人流連忘返。

        創(chuàng)新體制機(jī)制，守住保障線

        結(jié)合實(shí)際，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司創(chuàng)建了“21330”生態(tài)環(huán)保管理模式(2—以“碳達(dá)峰 碳中和”為引領(lǐng)，1—堅(jiān)持排污許可“一證式”管理，3—實(shí)施固廢減量化、再利用、再循環(huán)，3—堅(jiān)守生態(tài)保護(hù)紅線、環(huán)境質(zhì)量底線、資源利用上線，0—實(shí)現(xiàn)污染物排放濃度和總量零超標(biāo))，制定了生態(tài)環(huán)境保護(hù)污染防治攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案，全面實(shí)施現(xiàn)場環(huán)境整治，進(jìn)一步改善公司環(huán)境面貌。每季度召開節(jié)能環(huán)保委員會(huì)，專題研判最新環(huán)保新政策、新標(biāo)準(zhǔn)，專題研究污染防治、雙碳雙控、能效提升等重點(diǎn)工作解決方案并推進(jìn)實(shí)施。委員會(huì)辦公室針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)排查形成議題專題討論并形成決議，將工作任務(wù)形成清單，明確責(zé)任單位，制定整改措施，督促責(zé)任單位做好落實(shí)，月度進(jìn)行考評(píng)考核，夯實(shí)主體責(zé)任，為達(dá)到現(xiàn)場治理的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，提供了制度保障。

        人才是推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。該單位培養(yǎng)塑造高素質(zhì)的環(huán)保專業(yè)隊(duì)伍，成立環(huán)保學(xué)會(huì)，充分發(fā)揮環(huán)保學(xué)會(huì)專家等專業(yè)技術(shù)人才作用，積極參與公司環(huán)保治理項(xiàng)目等方案評(píng)審和過程建設(shè)把關(guān);緊盯環(huán)保重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展攻關(guān)，充分發(fā)揮自主創(chuàng)新能力，攻難題，破瓶頸，努力建設(shè)高素質(zhì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)隊(duì)伍，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)在競爭力。

        夯實(shí)責(zé)任落地，鍛造硬作風(fēng)

        該單位始終把生態(tài)文明建設(shè)擺在突出位置，牢記“國之大者”“企之大計(jì)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起生態(tài)文明建設(shè)的政治責(zé)任，從作風(fēng)上全面發(fā)力，堅(jiān)決做到令行禁止，確保中央、省關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的各項(xiàng)決策部署落地見效。一方面，及時(shí)修訂完善環(huán)保責(zé)任清單，嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”管理責(zé)任，簽訂環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，建立專項(xiàng)考評(píng)考核機(jī)制，強(qiáng)化環(huán)保失職行為問責(zé)追責(zé)，對(duì)工作不重視、措施不得力、任務(wù)不落實(shí)的單位和個(gè)人嚴(yán)肅通報(bào)、嚴(yán)厲問責(zé)。另一方面，推行環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押管理，嚴(yán)格按照相關(guān)制度將環(huán)保事件問責(zé)機(jī)制與領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考評(píng)及環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押金緊密掛鉤，標(biāo)本兼治，鐵腕整治，實(shí)行環(huán)境保護(hù)“一票否決制”。

        與此同時(shí)，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，用好用活考核和專項(xiàng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)基礎(chǔ)管理再提升，有力保障超低排放和環(huán)�？冃�A級(jí)達(dá)標(biāo)及AAAA級(jí)工業(yè)旅游景區(qū)成果持續(xù)鞏固，充分發(fā)揮國有企業(yè)的模范引領(lǐng)作用，以鐵的決心、鋼的行動(dòng)，全力以赴打造綠色龍鋼、生態(tài)龍鋼。

        保持戰(zhàn)略定力，實(shí)現(xiàn)新跨越

        綠色和創(chuàng)新的堅(jiān)持讓陜鋼集團(tuán)龍鋼公司環(huán)保治理工作一日千里，展現(xiàn)出高質(zhì)量發(fā)展的美好前景。該單位通過多年來持續(xù)強(qiáng)化綠色發(fā)展理念、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、推動(dòng)環(huán)保設(shè)施升級(jí)、深化資源節(jié)約集約利用、創(chuàng)新環(huán)保體制機(jī)制、創(chuàng)建工業(yè)旅游景區(qū)，生態(tài)環(huán)境實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型“蛻變”，釋放出綠色發(fā)展紅利，達(dá)到全國鋼鐵行業(yè)一流水平。先后榮獲國家“綠色工廠”、AAAA級(jí)旅游景區(qū)、環(huán)保績效A級(jí)企業(yè)、中國鋼鐵工業(yè)清潔生產(chǎn)環(huán)境友好企業(yè)、陜西省園林式單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，公司干部職工的幸福感、獲得感、自豪感與日俱增。

        成績既是肯定，更是責(zé)任。陜鋼集團(tuán)龍鋼公司將以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想為指引，保持戰(zhàn)略定力，以生態(tài)環(huán)境高水平建設(shè)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為陜鋼集團(tuán)建設(shè)鋼鐵強(qiáng)企貢獻(xiàn)龍鋼力量。