新年伊始，煉鋼廠轉(zhuǎn)爐黨支部“清風(fēng)”開局，堅(jiān)持以強(qiáng)化干部作風(fēng)為抓手，馳而不息正風(fēng)紀(jì)，糾正“四風(fēng)”不止步，以“釘釘子”精神狠抓落實(shí)，一錘接著一錘敲，一步一個(gè)腳印往前推，全面把脈問診、對(duì)癥下藥，真正把工作成效體現(xiàn)在生產(chǎn)指標(biāo)上、體現(xiàn)在服務(wù)提升上、體現(xiàn)在民生改善上。

“清風(fēng)”開局 全面發(fā)力集中“會(huì)診”

        該支部通過不同形式，提醒黨員干部把規(guī)矩和紀(jì)律銘記在心，落實(shí)在行動(dòng)上，著力營(yíng)造不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍，通過“三會(huì)一課”、周二例會(huì)等，緊盯黨員干部紀(jì)律教育不放松，組織黨員干部學(xué)習(xí)《陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)八講二十四不準(zhǔn)》《公司十三條禁令》等，引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心，以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)堅(jiān)守入黨時(shí)立下的誓言。針對(duì)轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)特點(diǎn)，立足授課對(duì)象實(shí)際，支部班子成員率先垂范，利用每月一次廉政教育大會(huì)，積極開展送“廉”活動(dòng)，圍繞《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)法規(guī)，“量身定制”內(nèi)容，“面對(duì)面”宣講，說到點(diǎn)子上、觸到要害上，通過理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)的重要論述，研判“會(huì)診”，精準(zhǔn)把方向，確保廉潔教育不懸空。

緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，綜合施策對(duì)癥“開方”

        黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外，關(guān)鍵要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。該支部持續(xù)在深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上下功夫，在日常監(jiān)督、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、問責(zé)處理過程中，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯“關(guān)鍵事”，通過開展批評(píng)、提醒約談、誡勉督導(dǎo)等方式，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。為確保黨支部治黨管黨責(zé)任壓緊壓實(shí)，在實(shí)現(xiàn)日常監(jiān)督全覆蓋的前提下，有針對(duì)性地聚焦區(qū)域管理人員這一“關(guān)鍵少數(shù)”，通過完善信訪受理渠道、開展專項(xiàng)督查等方式，不斷加強(qiáng)對(duì)支部“微權(quán)力”的管控，做到既有八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)督，又有八小時(shí)外的監(jiān)督，既有工作中的監(jiān)督，又有生活上的監(jiān)督，確保監(jiān)督工作能夠管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。

堅(jiān)持“執(zhí)紀(jì)問責(zé)” 擦亮“探頭”固化“療效”

        按照黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)情況，該支部進(jìn)行“清單式”“嵌入式”“點(diǎn)穴式”監(jiān)督，通過黨支部書記、紀(jì)檢委員堅(jiān)持每月與一線干部職工溝通交流，從中發(fā)現(xiàn)問題線索或苗頭性傾向性問題。每月對(duì)收入、考勤、氧槍、轉(zhuǎn)爐合金使用及管理等群眾反映較多的問題進(jìn)行檢查。每月開展一次廉潔警示教育，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行廉潔警示提醒，節(jié)日期間督促黨員干部守住“廉關(guān)”。組織黨員干部開展明察暗訪工作，不定期深入各學(xué)習(xí)室及操作室、職工餐廳、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)等重點(diǎn)區(qū)域，形成橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓違規(guī)收送禮品禮金、公款吃喝等職工身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)無處遁形。針對(duì)專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，以問題清單的方式羅列匯總，并立即整改，確保整改落實(shí)到位。