2022年以來,龍鋼公司黨委以建強(qiáng)抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化為抓手,牢樹“大抓基層”鮮明要求,突出標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向,推動基層黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。
突出標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向,強(qiáng)化“專班”工作督導(dǎo)
標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量,只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。為進(jìn)一步固化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)建成果,龍鋼公司黨委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》,制定了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案,圍繞“責(zé)任履行”“責(zé)任考核”“責(zé)任追究”,明確了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本要求,對各級黨組織各自干什么、誰來干、怎么干,劃出“硬杠杠”、建立“明白賬”;成立了公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部督導(dǎo)工作專班,從人員組成、工作職責(zé)、專班成員素質(zhì)及工作要求進(jìn)行明確,督導(dǎo)專班按照“每季一分析、每季一督導(dǎo)、每季一反饋”工作機(jī)制,下發(fā)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專項檢查不符合項清單及建議書,提出整改措施、明確完成時限。
突出結(jié)果導(dǎo)向,建立“壓茬”動態(tài)管理
推動黨支部全面過硬,最重要的是壓實責(zé)任落實。經(jīng)過兩個月的地毯式檢查,龍鋼公司黨委先后對32個基層黨支部進(jìn)行督導(dǎo)檢查,結(jié)合專項講解、查閱資料、集中交流、模擬演練等形式進(jìn)行督導(dǎo)檢查。通過分類施策,結(jié)合支部工作實際情況,形成隨機(jī)抽查與重點推進(jìn)模式,建立督導(dǎo)工作臺賬,定期跟蹤問題整改落實情況,將問題整改情況作為每月黨建工作考核的重要內(nèi)容,形成“PDCA”閉環(huán)管控;通過標(biāo)桿引領(lǐng),在各基層黨委打造標(biāo)桿支部,進(jìn)一步突出政治引領(lǐng)、強(qiáng)化組織建設(shè)、夯實工作保障、打造特色品牌,為扎實做好“標(biāo)桿黨支部”創(chuàng)建工作,打造“標(biāo)桿黨支部”激發(fā)了黨建新活力。
突出服務(wù)導(dǎo)向,強(qiáng)化“幫扶”教育工作
“服務(wù)對象”是否滿意,直接決定黨支部工作的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為切實提高支部組織能力,工作專班從提高支部書記業(yè)務(wù)能力入手,通過深入基層“開小灶”、集中組織“大會餐”的形式,多樣化開展培訓(xùn)工作,不斷提高支部書記業(yè)務(wù)能力;為全面提高黨員隊伍活力,各基層黨組織通過嚴(yán)格支部組織生活會及民主評議黨員工作,組織黨員全面進(jìn)行黨性分析,并創(chuàng)新教育、監(jiān)督、管理黨員等方式,規(guī)范黨員積分管理、落實民主評議黨員結(jié)果應(yīng)用;為充分提高黨建工作水平,各支部緊貼中心、服務(wù)大局,以“發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用”為目標(biāo),以力促“服務(wù)對象”滿意為準(zhǔn)繩,不斷規(guī)范支部組織生活開展。
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