國慶假期已結束，能源檢計量中心從“收心教育、安全培訓、作風建設”三方面著手，對節(jié)后綜合癥及時“把脈開方”，讓全體干部職工快速收心歸位，開啟安全生產“奮斗模式”。

收心教育，強化安全意識

        為確保全體干部職工迅速投入到工作中，該單位注重加強節(jié)后人員安全思想教育，收假后第一時間組織各級人員召開“收心會”，教育引導全員時刻緊繃思想弦，提升安全意識。各崗位利用班前會、交接班積極組織員工學習新《安全生產法》，加強人員安全法規(guī)教育，各包聯(lián)領導深入崗位檢查人員精神狀態(tài)及到崗情況，同時結合典型事故案例進行安全警示教育，筑牢人員安全思想防線，嚴防麻痹大意帶來的不安全因素，確保全員以飽滿的熱情投入到工作中，真正做到“收假收心”。

安全培訓，提升安全技能

        針對節(jié)后人員思想容易放松等特點，該單位加強崗位安全標準化操作培訓，提升人員安全技能，重點開展了安全禁令、崗位五清楚、安全操作規(guī)程、實踐技能等培訓，圍繞區(qū)域設備特征及操作技能，講解如何進行安全操作、維護、查看設備參數等，并結合培訓內容進行考試、打分，在班組內部形成“比學趕超”的良好氛圍。同時由職工自己備課進行設備操作技能要領講解分析，加深記憶，全面提升安全操作技能。

作風建設，擦亮廉潔底色

        為推動作風建設常態(tài)化，擦亮廉潔底色，該單位在節(jié)后持續(xù)開展干部作風整治活動，利用收心會組織各級干部觀看廉潔教育視頻，交流思想、談感悟。結合黨風廉政一崗雙責，制定干部履職清單，明確各級干部主體責任和任務要求，督促黨員干部帶頭對管轄區(qū)域進行安全管控，重點檢查現場技術措施落實、標準作業(yè)執(zhí)行及現場二次確認，夯實各級管理干部履職成效。同時成立黨風廉政督查小組，對各廉潔防控風險點進行檢查，排查整治各支部關鍵崗位和黨員干部中存在的履職不到、作風不實等問題，對檢查出的問題進行通報考核，并與當月績效掛鉤，確保目標責任考核和清單式管理有效融合，倒逼干部作風提升。