近期,儲運(yùn)中心在公司外協(xié)專項整治的大環(huán)境下,立足本職找差距、扭住關(guān)鍵抓落實,始終將外協(xié)新《安全生產(chǎn)法》宣貫、基礎(chǔ)運(yùn)行、現(xiàn)場管控作為現(xiàn)階段、長治久安、平穩(wěn)順行的重要抓手,助力外協(xié)自主管理水平穩(wěn)步提升。
早學(xué)習(xí)、細(xì)策劃,當(dāng)好法治“宣傳員”
隨著新《安全生產(chǎn)法》的修訂出臺,合法合規(guī)經(jīng)營不僅成為從業(yè)人員的“護(hù)身符”,也成為外協(xié)單位必須嚴(yán)守的“底線”。為此,該單位精心策劃,制作專題培訓(xùn)課件,由職能科室負(fù)責(zé)人、作業(yè)區(qū)主管分批次組織外協(xié)法人及相關(guān)從業(yè)人員圍繞新《安全生產(chǎn)法》“十大亮點”、新增條款、管理職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)、行刑銜接、處罰規(guī)定、案例剖析等重點、難點內(nèi)容,開展新《安全生產(chǎn)法》知識培訓(xùn),引導(dǎo)全員筑牢知法、守法、敬法的安全線,做到依法依規(guī)依紀(jì)履職盡責(zé)。
多幫扶、常鞏固,當(dāng)好服務(wù)“排頭兵”
外協(xié)的基礎(chǔ)管理一直以來是監(jiān)管的薄弱項。在當(dāng)前新《安全生產(chǎn)法》即將實施的背景下,必須對現(xiàn)有制度建立清單,運(yùn)行回頭望梳理、修訂。該單位充分借鑒“駐扎式考評”優(yōu)勢,安排專人對接查驗基礎(chǔ)運(yùn)行,并加大對制度實用性與可操作性、記錄真實性與可追溯性、資質(zhì)合法性與適用性等細(xì)節(jié)的檢查力度,倒逼堵塞漏洞、誠信盡責(zé)、遵章守紀(jì)。與此同時,持續(xù)抓好包聯(lián)“打卡式”動態(tài)盯控、作業(yè)區(qū)專項監(jiān)督兩大機(jī)制的規(guī)范運(yùn)行,通過三級層層加碼,踐行“一體化管理”的同時彰顯服務(wù)意識。
重出擊、嚴(yán)懲治,當(dāng)好正義“執(zhí)法者”
安全“雙退出”機(jī)制的推廣實施無疑是打擊習(xí)慣性違規(guī)違章的一把利器,無論對外協(xié)管理人員還是從業(yè)人員都起到了警醒、警示作用。在此氛圍下,該單位夯實中心每月、作業(yè)區(qū)每周、班組每班三級聯(lián)查責(zé)任,對防護(hù)用品使用、標(biāo)準(zhǔn)化操作、安規(guī)及禁令執(zhí)行、設(shè)備點檢維護(hù)、職責(zé)履行等全盤管控,對典型“三違”行為通報考核責(zé)任單位及個人、扣除積分。除此之外,更加注重對資質(zhì)證照、硬件設(shè)施、安全附件等核心要素的全覆蓋巡檢,問題分類分級形成督辦清單,并限期閉環(huán)驗證,以嚴(yán)打、嚴(yán)查、嚴(yán)盯的態(tài)勢,切實推進(jìn)外協(xié)監(jiān)管水平實現(xiàn)新提升。
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