面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，龍鋼公司以集團(tuán)公司“戰(zhàn)略解碼”為指引，堅(jiān)持“保生存、謀發(fā)展”總基調(diào)，主動(dòng)作為，積極迎接挑戰(zhàn)，明目標(biāo)、定任務(wù)，聚焦“低成本、高效益”經(jīng)營之本，深推“算賬經(jīng)營+精益管理”，上下一心齊沖刺、攻堅(jiān)克難再奮進(jìn)，努力提升管理水平和經(jīng)營績效，塑造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)決打贏生存硬仗。1月份，通過執(zhí)行市場(chǎng)化結(jié)算模式，進(jìn)口礦、焦炭結(jié)算創(chuàng)效700余萬元，廢鋼搶抓市場(chǎng)機(jī)遇創(chuàng)效30余萬元。

        認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)，強(qiáng)化激勵(lì)考核，營造良好氛圍

        面對(duì)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，龍鋼公司認(rèn)清形勢(shì)、不等不靠，始終堅(jiān)定轉(zhuǎn)型發(fā)展的決心和信心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“人人都是經(jīng)營者、崗位都是利潤源、成本效益一口清”的經(jīng)營價(jià)值觀，著力打造以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以成本利潤為導(dǎo)向的生產(chǎn)經(jīng)營體制。同時(shí)，以兩級(jí)集團(tuán)公司三屆三次職代會(huì)暨2024年工作會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)公司生產(chǎn)經(jīng)營方針，以“戰(zhàn)略解碼”為抓手，堅(jiān)持業(yè)績決定薪酬的考核導(dǎo)向，通過建立公平、公正、科學(xué)的考核激勵(lì)與約束機(jī)制，不斷強(qiáng)化激勵(lì)問責(zé);突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，充分發(fā)揮“賽馬”機(jī)制激勵(lì)約束作用，不斷激發(fā)全員干事熱情;優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量，深挖供銷兩端降本潛力，提高成本競(jìng)爭(zhēng)力，確保十大硬仗按期完成。

        搶抓戰(zhàn)略先機(jī)，科學(xué)合理謀劃，堅(jiān)決打贏硬仗

        只有會(huì)過“緊日子”，才能過上“好日子”。在公司戰(zhàn)略解碼領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，各硬仗主、副帥、作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)、硬仗推進(jìn)辦公室組成運(yùn)行機(jī)構(gòu)，推動(dòng)打硬仗工作高效開展，并及時(shí)復(fù)盤研判生產(chǎn)、采購、銷售等環(huán)節(jié)，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，找出癥結(jié)、細(xì)化舉措、精細(xì)管理、形成閉環(huán)、不斷提升。借鑒濰柴集團(tuán)戰(zhàn)略解碼成功案例，積極承接集團(tuán)公司硬仗任務(wù)，立足生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，從戰(zhàn)略降本、管理降本、技術(shù)降本三個(gè)維度，制定了鐵前降本、鋼后增效、采購跑贏大盤等十大硬仗任務(wù)，下發(fā)了《2024年戰(zhàn)略解碼工作實(shí)施方案》，確保目標(biāo)一致、行動(dòng)一致、力出一孔、協(xié)同高效，想盡一切辦法推動(dòng)降本增效，力爭(zhēng)全年降本增效目標(biāo)任務(wù)完成。日前，龍鋼公司已與合力煤焦公司正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，扎實(shí)貫徹落實(shí)焦鋼一體化戰(zhàn)略。

        執(zhí)行“算賬經(jīng)營”，培育節(jié)約意識(shí)，賦能企業(yè)發(fā)展

        為確保“算賬經(jīng)營”理念深入人心，龍鋼公司下發(fā)過“緊日子”實(shí)施方案，要求全員把過“緊日子”的思想與日常工作緊密結(jié)合，積極踐行“降本增效”工作，主動(dòng)作為、勤勉履職，讓資源節(jié)約走進(jìn)每個(gè)部門、每個(gè)分廠、每個(gè)班組、每個(gè)崗位，做到人人身上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任。黨員干部率先垂范，爭(zhēng)當(dāng)精打細(xì)算、厲行節(jié)約的模范，為全體職工作出表率，不斷增強(qiáng)時(shí)時(shí)、處處、事事皆可節(jié)約的意識(shí)，讓“算賬經(jīng)營”成為龍鋼人的一種工作習(xí)慣、一種思維方式、一種自覺行動(dòng)。同時(shí)，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展等領(lǐng)域，結(jié)合硬仗清單開展技術(shù)革新和技術(shù)改造，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，推動(dòng)管理模式創(chuàng)新、前沿技術(shù)創(chuàng)新、工藝優(yōu)化創(chuàng)新、設(shè)備設(shè)施創(chuàng)新，積極開展各類技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、崗位練兵、打硬仗等活動(dòng)，確保公司2024年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利完成，堅(jiān)決打贏生存硬仗。