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“精耕細作”探索班組建設(shè)最優(yōu)解

2024-01-25 00:00    來源:能源管控中心    作者:吉紅

        班組是企業(yè)的細胞,也是最基本的生產(chǎn)單元。2024年,龍鋼公司能源保供團隊以精益管理為指導(dǎo),以創(chuàng)建五星級班組為目標(biāo),不斷強化班組安全之基,綻放創(chuàng)效節(jié)能之花,夯實班組管理基礎(chǔ),著力推動班組管理水平再上新臺階。

提素質(zhì) 強技能 深耕教育“責(zé)任田”

        面對水、電、氣(汽)能源保供點多面廣的特點,該單位轉(zhuǎn)換教育培訓(xùn)思路,每月由各區(qū)域教培員深入班組溝通交流,根據(jù)職工崗位需求準(zhǔn)備課件,定期安排崗位操作能手、勞模工匠利用檢修時機,將抽象的理論課堂轉(zhuǎn)換到易學(xué)易懂的現(xiàn)場實踐操作中,并依據(jù)班組人員年齡結(jié)構(gòu)、文化差異等,邊講解要點,邊操作示范,打破“一鍋燴”“滿堂灌”,形成“因人施教、靈活多樣”的教培模式。同時,深入推進“每日一提問、每月一比武、每季度一考評”的考核機制,及時優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,全面提升職工理論知識和操作技能,著力打造一支技術(shù)精湛、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)能源保供團隊。

防隱患 控風(fēng)險 守好安全“主陣地”

        安全是公司生存發(fā)展的底線和紅線,班組是公司安全管理的前沿陣地。該單位堅持“事故不為零,一切皆為零”的安全績效觀,以“零三違班組建設(shè)”為目標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,班前班后會制度,安全活動例會和每月逢“5”警示教育制度,深入開展事故案例分享、隱患“查、改、整、防”閉環(huán)管理、應(yīng)急及雙盲操演等活動。堅持“一日四查”,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)前危險辨識、安全告知、技術(shù)交底、事故預(yù)想、工器具和安全措施拍照確認,形成“人人爭當(dāng)安全員、隱患風(fēng)險有人管”的良好安全氛圍,不斷增強全員安全意識,提升班組建設(shè)質(zhì)量。

控成本 創(chuàng)效益 打好節(jié)能“鐵算盤”

        該單位始終堅持把精益管理和降本增效深植班組建設(shè)中,以“邊干邊算、邊算邊干”的算賬經(jīng)營模式,發(fā)掘職工節(jié)能降耗潛力,緊盯生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的難點、痛點,按照打硬仗措施,將能耗、成本指標(biāo)層層分解到班組和個人,并嚴(yán)格執(zhí)行考核獎懲。每日晨會對班組設(shè)備運行和指標(biāo)消耗進行分析通報,形成“人人頭上有指標(biāo)、成本重擔(dān)大家挑”的創(chuàng)效氛圍,引導(dǎo)班組人員從工藝優(yōu)化降電耗,自主維修控成本,小技小改創(chuàng)收益、廢物改造再利用等方面積極降成本、增效益,為節(jié)能降耗工作貢獻力量。

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