上半年，龍鋼公司緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作持續(xù)發(fā)力，在深化主題教育內(nèi)涵、夯實安全管理基礎、提升服務推動采購降本等方面務實擔當、奮勇爭先，持續(xù)開辟新賽道、打造新亮點，實現(xiàn)新突破。上半年，生產(chǎn)經(jīng)營保供順暢，采購降本創(chuàng)效突出，交出了一份靚麗的成績單。

        強化黨建引領 聚力融合賦能

        龍鋼公司全面貫徹落實黨的二十大精神，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，聚焦主責主業(yè)，按照“112455”黨建工作思路，緊扣主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，“線上+線下”“集中+自學”相結合，突出“問題導向、目標導向、結果導向”，以黨員干部帶頭學、“三會一課”系統(tǒng)學、基層組織精選學、形勢教育跟進學、主題黨日靈活學等方式，及時學習宣傳黨的二十大精神及習近平總書記重要講話精神等，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見行見效。同時，運用黨的創(chuàng)新理論，結合公司供銷實際，針對制約企業(yè)高質量發(fā)展的堵點、難點問題、基層反映強烈的痛點問題、職工群眾普遍關注的熱點、焦點問題、長期懸而未決的難點問題以及存在風險隱患的焦點問題，進行專題調研，制定具體措施，確保黨建融合見實效。

        夯實安全大堤 筑牢發(fā)展底線

        龍鋼公司認真學習習近平總書記對銀川“6.21”事故重要指示，落實陜西省安全防范工作緊急視頻會議精神，持續(xù)深化“12560”和“0133”安全管理模式落地，聚焦“素質興安、本質保安、管理促安”安全管理總要求，扎實開展安全教育培訓活動和以“人人講安全、個個會應急”為主題的安全生產(chǎn)月活動、“夏季六防”、消防應急演練、火災應急演練、汛期應急演練等，并組織對2023年高溫崗位1485名職工進行職業(yè)健康體檢，累計發(fā)放1.5萬斤茶葉、4000斤綠豆、1000袋食鹽防暑降溫物品，發(fā)放7005盒藿香正氣水、3165盒藿香正氣滴丸、107盒風油精防暑降溫藥品，夯實職工安全度夏基礎。同時，深化安全雙重預防機制建設，落實機械化綜合一次料場項目安全管控工作，加大日常安全隱患排查力度，全面查找整改隱患風險點，堅決杜絕“三違”行為，確保各類事故“零發(fā)生”。

        聚焦改革創(chuàng)新，促進經(jīng)營創(chuàng)效

        龍鋼公司堅持“以經(jīng)濟效益為中心，以工藝技術為統(tǒng)領，以設備穩(wěn)順為基礎”的生產(chǎn)經(jīng)營方針，聚焦全年挖潛增效8億元目標任務，以改革文化為引領，系統(tǒng)策劃抓落實，積極尋源降成本，對標一流蓄能力，以人為本激活力，通過管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，將制約發(fā)展的難點轉化為降本增效的支點，讓經(jīng)營系統(tǒng)降本成為企業(yè)實現(xiàn)極致降本增效的“新路子”。自國內(nèi)礦自采以來，堅持“穩(wěn)生產(chǎn)、保供給、控成本、防風險、提質量、穩(wěn)效益”的思路不動搖，以數(shù)量充足、質量滿意、價格合理、效益優(yōu)先為原則，加強市場分析研判，深化“零庫存”管理，以阿米巴經(jīng)營模式為核心，不斷改革國內(nèi)礦采購模式，開辟新渠道、構建新格局。截至6月底，采購創(chuàng)效約9000萬元。