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凝聚共識降成本 主動作為顯擔當

2022-06-26 11:35    來源:軋鋼廠    作者:劉衛(wèi)國

        6月份,軋鋼廠高線作業(yè)區(qū)按照“效益最大化,成本最優(yōu)化,組織科學化”原則,緊扣“雙過半”任務目標,引導全體干部職工開拓思路,立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)造,凝聚思想共識,奮力沖刺“雙過半”。

        以“等不起”的緊迫感,把職工狀態(tài)提起來

        該作業(yè)區(qū)以成本管控“三級三清單”為抓手,利用班前班后會,加大對提質(zhì)增效工作的宣貫力度,營造濃厚降本增效氛圍,增強全員“等不起”的緊迫感,凝聚思想共識,激發(fā)參與工作的熱情。依據(jù)不同崗位降本目標差別,制作崗位隨身卡片,讓職工熟知自己崗位降本增效目標及措施,并對照隨身卡片規(guī)定措施主動執(zhí)行。同時定期走進一線,對崗位工知曉率進行抽查,對回答差的,梳理匯總,按照“日清日結(jié)”工作機制,教育引導崗位工清楚明白,自覺參與成本目標管理的主動性,推進提質(zhì)增效工作深入開展。

        以“慢不得”的危機感,讓職工勁頭鼓起來

        該作業(yè)區(qū)深入貫徹落實“收入來自客戶、利潤要靠競爭、業(yè)績決定薪酬、幸福源于奮斗”的改革理念,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,把品規(guī)優(yōu)化中的拉絲材各項指標提升作為重點工作來抓,把提升熱裝率和降低噸鋼電耗作為節(jié)能降耗的關鍵環(huán)節(jié),制定措施,明確責任人,堅持每日利用作業(yè)區(qū)例會對重點工作、主要指標進行通報,對異常情況進行分析,查找根源,制定整改措施,確保降本增效目標任務落實落細。通過開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、修舊利廢等降本活動,激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性,讓職工勁頭鼓起來,進而推動各項工作穩(wěn)步開展。

        以“坐不住”責任感,讓職工本領強起來

        要做到全員盡責,就需要固化責任意識,時刻用工作標準要求自己,與時俱進掌握業(yè)務知識,不斷提高本領,做到能為善為。該作業(yè)區(qū)把提高職工業(yè)務能力和專業(yè)素質(zhì)作為目標,以坐不住的責任感,引導教育職工學習新知識,積累新經(jīng)驗,增長新本領,履行新使命,讓職工本領強起來。一方面,利用班前班后會,組織觀看安全警示教育、現(xiàn)身說法等視頻,通過“每日一題”學習專業(yè)知識,不斷強化思想,提升職工理論知識,提高專業(yè)素養(yǎng);一方面,定期組織開展手指口述、技術比武、雙盲演練等生產(chǎn)活動,以實戰(zhàn)訓練強化技能,促進生產(chǎn)穩(wěn)定順行,為沖刺“雙過半”奠定堅實基礎。

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