“勞模是一份榮譽，是一種精神，更是一份責任……”5月19日，站在龍鋼公司2020-2021年度勞動模范表彰會領獎臺上的勞模代表劉甲科這樣講道。

       十四年光陰，從莘莘學子到現(xiàn)在的勞動模范，一路走來，煉鐵廠高爐作業(yè)區(qū)高爐爐長劉甲科用滿腔熱情將“赤子心、高爐情”在高爐這座舞臺上演繹，用“竭盡全力”詮釋了自己的青春，讓青春的色彩和爐火一樣純青、一樣跳躍、一樣奔涌向前……

400公里的牽腸掛肚 情更暖志更堅

      “大學畢業(yè)后，我就從寶雞來到龍鋼，來追尋我的鋼鐵夢想。雖不能長期陪伴遠400公里以外的父母，但我無悔當初自己的選擇。”劉甲科說。

       2008年，剛剛大學畢業(yè)的劉甲科來到煉鐵廠，成為一名爐前工。初到這個大家庭，他深知不僅要有好學求知的精神，更要有腳踏實地的干勁。工作中，他謙虛好學，珍惜每次培訓學習的機會，帶著疑問在生產實踐中不斷提高自己的高爐冶煉技術。經過長年累月堅持不斷學習，他從爐前工到副工長、從副工長再到工長，直至現(xiàn)在的2#高爐爐長，學習幫助他克服了諸多難題和障礙，也幫助他和團隊練就了一身過硬的本領。他常常為了解決一個難題，查資料到深夜，從早到晚……遇到高爐“病痛”時，也總是數(shù)天數(shù)夜不離高爐，與高爐為伴，為高爐“把脈問診”。功夫不負有心人。他所帶領的團隊不僅多次在公司“爐機線”勞動競賽評比中奪得“紅旗高爐”等榮譽稱號，個人也獲得了陜鋼集團“先進個人”、陜鋼集團“十佳青年”等多項榮譽。

67天的日夜苦戰(zhàn) 他沖鋒在檢修前沿

      “苦不苦?熬過去了……其實，最后看到出鐵場鐵水奔涌而出的那一刻，也真的很幸福!”回想起2#高爐67天年修的那段“苦日子”，劉甲科至今記憶猶新。

       2021年11月，2#高爐開始實施停爐年修。為了能安全順利降料面，他檢修前期組織班組長以上關鍵人員開展工藝培訓6次、突發(fā)情況應急實訓4次、模擬降料面程序2次。休風停爐期間，他日夜堅守，嚴把安全關、質量關，于11月6日6時順利將料面降至指定位置，為后期檢修工作順利完成奠定了堅實基礎。針對釋放殘鐵、爐缸扒料、爐內砌筑等檢修關鍵項目，他提前籌劃，帶領2#高爐團隊勇于挑戰(zhàn)、敢于亮劍，心往一處想、勁往一處使，成功解決了爐型不規(guī)整、技術經濟指標受限、能耗較高、爐壁溫度波動安全隱患等諸多問題。經過67天的日夜苦戰(zhàn)，2#高爐順利完成了377項檢修任務，于2022年1月12日13時58分點火開爐，1月13日上午8時58分順利出鐵。

14年的一如既往 薪火相傳育桃李

      “隊伍年輕化固然是好，但如果能鍛造出一批敢打敢拼、素質過硬的年輕化團隊，那才真是一件值得高興的事情。”談及團隊建設，他這樣回答。

       一花獨放不是春，百花齊放春滿園。自2019年起，他就注重對后備人才的培養(yǎng)，結合各層級人員專業(yè)和特長，量身定制人才成長培養(yǎng)計劃，通過定期組織關鍵崗位人員學習《高爐冶煉操作技術》、各系統(tǒng)工藝流程、設備運行原理、崗位應急操作等，提升團隊整體操作能力;依據(jù)新工特點和專業(yè)，以思政交流、書籍推薦、談心交流、全工序現(xiàn)場講解、周期式專業(yè)匯報等培養(yǎng)措施，促進他們在崗位上快速適應、快速成長;以各工種崗位主操為主，積極參與到區(qū)域設備巡查、技術改造、維護保養(yǎng)等作業(yè)活動中，親自動手實踐……截至目前，他培養(yǎng)的多名優(yōu)秀大學生已走上高爐正副工長、設備技術員等關鍵崗位，用實際行動助力企業(yè)高質量發(fā)展。

       爐火熊熊，淬煉鋼鐵好男兒;鐵骨錚錚，融入濃濃高爐情!這就是劉甲科，他用十四年的堅守與堅持，用十四年的勤學苦練，用十四年的執(zhí)著付出將全部心血傾注于他所熱愛的高爐事業(yè)，無怨無悔，努力踐行著一名新時代鋼鐵工人應有的責任與擔當。