八月份，華龍耐材公司以新《安全生產(chǎn)法》的學習宣貫為契機，通過強化法制學習、拓展培訓方式、壓實安全責任等方式，增強紅線意識，堅持底線思維，真正讓“人民至上、生命至上”的理念內化于心、外化于行，著力營造學法、懂法、守法、用法的安全生產(chǎn)氛圍。

強化法制學習，提高思想認識

        新《安全生產(chǎn)法》豐富完善了“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步解決了安全生產(chǎn)的“法制擺位”問題。該單位把學習宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》作為當前的一項重要工作來抓，要求全員切實提高政治站位和思想認識，充分認識到學習宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》的重要性和緊迫性，切實加強組織領導，嚴格落實責任措施，有針對性地開展專題培訓，營造良好的學法氛圍，把各項安全生產(chǎn)宣傳工作做細做實做到位，從思想根源上提高職工認識普及新《安全生產(chǎn)法》的重要性。

拓展培訓方式，達到全員覆蓋

        該單位針對生產(chǎn)施工任務緊、作業(yè)人員分散，集中培訓困難的實際情況，采用線上線下多形式、多層次和多角度的方式，領導干部帶頭、全體員工覆蓋、監(jiān)督檢查督促，多方加大宣傳的廣度和深度。一方面組織班子成員、安全主管和作業(yè)長參加安監(jiān)系統(tǒng)組織的新《安全生產(chǎn)法》培訓;一方面以作業(yè)區(qū)、大班組為單位，組織全員參與新安法專題培訓，并把培訓電子課件推送至工作群，利用多媒體和微信平臺進行文字、視頻宣傳，便于形成深刻記憶;同時通過開展新安法知識趣味答題競賽、培訓后安全考試等方式，不斷提升全員學法的濃厚興趣。

切合企業(yè)實際，壓實安全責任

        該單位結合企業(yè)安全生產(chǎn)實際情況，著力從樹立新思想、新理念，健全安全生產(chǎn)責任體系，建立安全風險分級管控，隱患排查治理雙重預防機制，防范應對新問題新風險的能力，對違法行為的懲處力度等方面查找差距，從法律層面壓實主體單位負責人“一崗雙責”的安全責任，并要求各級管理人員時刻把安全生產(chǎn)工作放在心上、扛在肩頭、抓在手上;全體員工樹牢安全生產(chǎn)法制觀念，深刻認識到不敢違法、不能違法，從根本上消除隱患、解決問題，有效推進企業(yè)安全生產(chǎn)治理能力整體提升。