近期,綜合服務(wù)公司圍繞龍鋼公司黨風(fēng)廉政“12253”工作思路,強化職能職責(zé),不斷完善監(jiān)督體系,深化清風(fēng)工程,為后勤工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力紀(jì)律保障。
深化載體搭建,廉政教育全覆蓋
綜合服務(wù)公司堅持將廉政教育抓在日常,通過周一黨政例會、領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、季度廉潔提醒、支部“三會一課”等形式,做到黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)常態(tài)化,教育形式內(nèi)容多樣化,確保廉政教育“無死角”,不斷筑牢后勤管理服務(wù)的廉潔防線。同時組織開展“以案促改”警示教育,通過對違紀(jì)違規(guī)案件的深入學(xué)習(xí),用身邊事教育身邊人,促使黨員干部明底線、知敬畏,引以為戒,以案為鑒正“三觀”;通過重要節(jié)日節(jié)前廉潔提醒、各支部主題黨日教育、總支書記上廉潔黨課、黨員干部黨紀(jì)法規(guī)知識測試等活動,讓廉政教育寓教于樂,寓教于行,實現(xiàn)廉潔教育“全覆蓋”。
強化責(zé)任落實,監(jiān)督問責(zé)無空白
綜合服務(wù)公司下發(fā)了《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》,明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任清單;與各支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,嚴(yán)格責(zé)任落實;為支部書記及班子成員發(fā)放了黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)實手冊,并定期檢查,確保領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實情況可查、可考。
“服務(wù)工作事關(guān)職工利益,在監(jiān)督過程中我們始終緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)格執(zhí)行公司合同管理、工程管理、廉政準(zhǔn)入等制度,確保服務(wù)工作在陽光下運行,讓職工滿意、使企業(yè)省心。”在實際工作中,該單位嚴(yán)格監(jiān)督檢查,堅持節(jié)日期間明察暗訪,督查公車使用、干部到崗等情況,讓廉潔過節(jié)成為常態(tài);堅持定期對“三重一大”、廠務(wù)公開、工資績效考核、采購合同等事項進(jìn)行檢查,全面梳理各板塊崗位廉政風(fēng)險點,通過月檢查、談心談話等形式,讓廉潔風(fēng)險從事后懲治轉(zhuǎn)向事前預(yù)防,進(jìn)一步堵塞經(jīng)營管理漏洞,提升管理效能。
狠抓關(guān)鍵少數(shù),做好后勤服務(wù)工作
作風(fēng)建設(shè)抓實了既是生產(chǎn)力,也是戰(zhàn)斗力。該單位在經(jīng)營管理過程中,堅持抓關(guān)鍵少數(shù)、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),修訂了關(guān)鍵人員管理辦法,明確獎罰標(biāo)準(zhǔn),明晰管理責(zé)任,深推“賽馬”機制,把控經(jīng)營服務(wù)細(xì)節(jié)管理,一季度超額完成公司下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。同時圍繞職工關(guān)注的熱點問題,該單位積極作為,主動開展餐廳環(huán)境全面評估,對煉鐵食堂環(huán)境提升改造,確保讓職工吃得舒心、滿意,全心全意做好后勤服務(wù)保障工作。
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