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多措并舉 掀起“科技之春”新高潮

2021-04-21 15:31    來源:煉鋼廠    作者:趙雪萍

        四月份,煉鋼廠乘著“科技之春”東風(fēng),主動出擊,緊盯指標(biāo)不放松,夯實責(zé)任抓落實,以科學(xué)技術(shù)為工作重點,聚焦主責(zé)主業(yè),創(chuàng)新開展活動,緊扣人才培養(yǎng),助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦主責(zé)主業(yè),厚植科學(xué)技術(shù)沃土

        該單位組織開展“科技之春”宣傳動員會,將“科技之春”作為碰頭會、班前會、安全活動日的“第一課題”,形成一馬當(dāng)先、萬馬奔騰,不用揚鞭自奮蹄的良好氛圍,不斷增強全員創(chuàng)新意識,使科技創(chuàng)新深入一線、深入人心,并利用黑板報、微信群、微視頻等對科技知識、科技創(chuàng)新、先進人物進行宣傳,真正將“科技之春”的東風(fēng)送入“千家萬戶”,不斷激勵員工發(fā)揚“馬真”精神、釘釘子精神和“三牛”精神,在崗位苦練本領(lǐng)、增長才干,練就勇于創(chuàng)新的火眼金睛,掌握降本增效的獨門絕技,培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)的行家里手,勇做企業(yè)發(fā)展排頭兵。

創(chuàng)新開展活動,增添科學(xué)技術(shù)新動能

        “作為一名聘任技師,我要將自己多年的經(jīng)驗傳授給大家,讓廣大員工汲取養(yǎng)分,提高技能……”6#轉(zhuǎn)爐甲班聘任技師張亞良說道。

        自“科技之春”活動開展以來,該單位充分發(fā)揮聘任人員潛力,結(jié)合轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)實際,有針對性地開展轉(zhuǎn)爐噴濺化渣、粘槍、脫磷控制、碳溫協(xié)調(diào)等“大講堂”活動,方向明確、重點突出,深入淺出地講解煉鋼知識,轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)知識,并對生產(chǎn)過程的質(zhì)量提升問題、操作問題、設(shè)備問題、班組管理等問題進行集體交流,營造學(xué)術(shù)交流氛圍,增強傳幫帶作用,全力打通生產(chǎn)過程中的盲點、漏點。同時加強制約監(jiān)督,堵塞管理漏洞,讓“探頭”“慧眼”“利劍”發(fā)聲亮劍,精準(zhǔn)把握生產(chǎn)經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié)及效益流失點,助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

緊扣人才培養(yǎng),培育科學(xué)技術(shù)內(nèi)生活力

        該單位積極構(gòu)建人才培養(yǎng)的“選、育、管、用”全鏈條閉環(huán)管理工作機制,以雙培養(yǎng)“結(jié)對子”、導(dǎo)師帶徒傳幫帶為切入點,充分發(fā)揮管理人員、技術(shù)人才、黨員骨干的引領(lǐng)、帶動、輻射作用,多方位培養(yǎng)合金工、搖爐工、煉鋼工等關(guān)鍵崗位人員,提升員工綜合技能。以技能競賽為載體,通過開展作業(yè)區(qū)內(nèi)部崗位練兵和技術(shù)比武活動,搭建學(xué)習(xí)交流平臺,為員工學(xué)習(xí)技能創(chuàng)造條件,以賽促學(xué)、以賽增技,培養(yǎng)員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、鉆業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣。以挖潛增效、創(chuàng)新創(chuàng)效、指標(biāo)攻關(guān)為重點目標(biāo),從降本增效的小事入手、指標(biāo)入手,完善健全崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、修舊利廢、勞動競賽考評機制,建立大學(xué)生成長積分檔案,有針對性地用好、培養(yǎng)好青年人才,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

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