6月2日上午,陜鋼集團龍鋼公司召開2023年第二次職工民主監(jiān)督評價會。陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰,集團領導班子成員及各部門負責人、各子公司黨政工負責人、民主評價工作相關人員觀摩了評價會。
楊海峰在觀摩了龍鋼公司兩個項目的評價后作了講話。他從重視程度高、提問質量高、示范性強三個方面對此次職工民主監(jiān)督評價會給予充分肯定。
針對推進落實工資總額備案制過程中存在的問題,他要求,要橫下一條心將改革進行到底,堅定不移推進落實好工資總額備案制。充分發(fā)揮“黨建領航、班子引領,干部走在前列”工作機制,為實現(xiàn)職工幸福發(fā)揮表率作用。各單位主要領導要親自安排部署,高效推進工資總額備案制,不斷提升企業(yè)競爭力,努力增加職工收入。著力深化工資總額備案制管理,鞏固三項制度改革成果。各單位要認真落實好工資總額備案制相關文件,持續(xù)完善績效考核管理體系,激勵廣大干部職工為自己的收入奮斗,為自己的收入負責。持續(xù)完善全員績效考核和差異化薪酬分配機制。健全崗位價值評估機制,充分調動廣大干部職工的工作積極性。進一步加大工資總額備案制考核激勵力度。做到基本工資有保障,績效工資重激勵,穩(wěn)定職工隊伍,減少人才流失。同時加強工資總額的全過程管理,維護工資管理的嚴肅性、紀律性。
楊海峰指出,十年來,民主監(jiān)督評價工作聚焦了生產(chǎn)經(jīng)營中心、助推了企業(yè)改革發(fā)展、加強了企業(yè)民主管理、促進了企業(yè)管理水平提高、提升了企業(yè)社會形象、培養(yǎng)了企業(yè)管理人才。
他要求,民主評價工作要做到有的放矢,不斷改進提高民主監(jiān)督評價工作質量。要加強項目調研,以問題為導向,選取高質量的評價項目,著力提高職工代表履職能力,持續(xù)改進項目評價質量和效果。要常態(tài)化推進民主監(jiān)督評價工作走深走實。各單位主要領導要把民主監(jiān)督評價工作裝在心里,抓在手上,用好用活,不能光聽匯報,要給從事這項工作的同志鼓勁加油,及時研究解決出現(xiàn)的問題,及時打消工作開展過程中遇到的各種困難、顧慮和困擾,及時總結工作中的成敗得失,及時完善相關的工作流程制度。同時要加強指導和服務,加大宣傳力度,進一步激發(fā)和調動廣大職工的參與熱情,發(fā)揮廣大干部職工的積極性和主人翁作用,為完成全年各項目標任務營造良好氛圍。
會上,龍鋼公司黨委副書記、總經(jīng)理李都宏對工資總額備案制落實情況評價項目進行了陳述,并接受職工評委質詢和答疑解惑;龍鋼公司煉鐵廠相關人員對鐵水罐加蓋運行項目進行了陳述。25名職工評委對兩個項目進行了質詢,最終兩個項目都通過職工滿意度評價。
龍鋼公司黨委委員、工會主席薛社康簡要匯報了近年來龍鋼公司職工民主監(jiān)督評價工作推進情況,并表示將用好職工民主監(jiān)督評價機制,為推動集團公司高質量發(fā)展再立新功。(龍鋼公司 程疆娜 薛英剛)
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