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省總工會副主席蘭新哲一行到陜煤集團督導(dǎo)調(diào)研產(chǎn)改試點工作

2021-09-28 00:00    來源:陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司    作者:張璞玉 薛文科 王科

9月27日下午,省總工會黨組副書記、副主席蘭新哲,省能源化學(xué)地質(zhì)工會主席、二級巡視員張嗣華等一行來陜煤集團督導(dǎo)調(diào)研產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作。陜煤集團黨委委員、工會主席李向東,黨委委員、董事、技術(shù)研究院黨委書記、董事長閔小建及集團相關(guān)部門負責(zé)同志陪同調(diào)研。

蘭新哲一行首先來到技術(shù)研究院進行實地調(diào)研,先后參觀了分析測試中心、新能源材料車間,與專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)一線人員進行交流,了解相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、試驗和生產(chǎn)情況。閔小建介紹了技術(shù)研究院科研項目概況和針對技術(shù)研究人員的內(nèi)部激勵機制。

隨后,在集團總部召開座談會,了解產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作進展情況,聽取改革完善技能人才評價制度工作匯報。集團工會副主席楊永紅在會上介紹了陜煤集團基本情況和產(chǎn)業(yè)工人隊伍概況,重點從建立改革機制、暢通職業(yè)發(fā)展通道、設(shè)立評價標準、開展技能等級認定、提升人才素質(zhì)、提高地位待遇六個方面,對集團技能人才評價制度改革任務(wù)推進及落實情況進行匯報。

聽取匯報后,蘭新哲對技術(shù)研究院從小變大、從弱變強、從低變高變新的成長成果感到高興,肯定了核心人才引領(lǐng)、三項制度改革、科技成果轉(zhuǎn)化、打通“雙通道”機制所帶來的成效。他指出,產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是工會的一項重要政治任務(wù),是制造強國的根本。他認為,陜煤集團的技能人才評價制度是非常好的經(jīng)驗,既實用又“解饞”,得到全國總工會的高度認可,下一步工作中可以將該經(jīng)驗進行深入總結(jié)。

李向東對省總工會多年來給予陜煤集團的鼓勵、支持和關(guān)心表示感謝。他說,近年來,陜煤集團通過完善技能人才評價、打通“雙通道”等方面的努力,提升了一線工人特別是技能工人的待遇,建立了技能等級培訓(xùn)、評價等制度,使技能工人能成才、有待遇、有地位,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)相得益彰。他表示,陜煤集團對省總工會肯定的工作會進一步總結(jié),需要完善的地方馬上研究,提出的要求認真梳理、制定措施,盡快付諸行動,把重點工作繼續(xù)平穩(wěn)向前推進。(張璞玉 薛文科 王科)

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